职务津贴_为贯彻按劳分配原则而建立的津贴

职务津贴

为贯彻按劳分配原则而建立的津贴

职务津贴是指为贯彻按劳分配原则而建立的津贴。它是为担任各种职务的职工而采取的一种补偿形式，也是职务等级工资制度的一种补充。实行职务津贴有助于改变某些职工的职务与工资不相适应的状况。

1985年工资改革时，机关和事业单位实行结构工资制度，工作人员的工资分为基础工资和职务工资两个部分，并实行工龄津贴制度。这种新的“职务工资”的涵义和内容就比原来的缩小了。职务工资虽然仍是结构工资制度的主要内容，但已不是完整的基本工资概念了。

参考资料

最新修订时间：2023-11-04 11:25

条目作者

概述

参考资料