绩效档案是指在绩效管理过程中应用的、具有参考价值的历史记录，包括：制度流程、考核办法、考核工具、管理数据、奖罚记录、原始材料等一系列可对绩效管理工作提供参考依据的资料。

简介

员工绩效档案是一个关于员工工作目标和标准的契约，是绩效计划的最终表现形式。员工绩效档案的机密性比人事档案弱。员工绩效档案除了对组织外部保密以外，人力资源部门、各相关管理者以及员工本人都可以自由查阅自己的绩效档案，以使组织和员工本人系统性地认识和了解员工培训、升迁、奖励和惩罚的依据，服务于组织的人力资源工作。