绩效反馈面谈_将绩效考核详细情况告知被考核人、给其今后改进工作提供详细的方向和信息

绩效反馈面谈

将绩效考核详细情况告知被考核人、给其今后改进工作提供详细的方向和信息

绩效反馈面谈包括两个方面的谈话。一是将绩效考核详细情况告知被考核人，给其今后改进工作提供详细的方向和信息；二是从被考核人那里详细了解绩效考核制度及运行机制方面存在的问题，为下一步改进考核办法积累信息。