经理行制度是英国殖民者在亚洲特别是在印度进行投资和控制当地经济的一种组织制度。经理行的前身是18世纪的中介贸易行。19世纪改称经理行。经理行通过合同对企业进行控制。其主要手段是为签订合同的企业发售股票，收集资金，提供创业资本。企业经营成功后，经理行则将大部分股票在市场上脱售，而仍凭合同控制其经营管理权，并收取一定比例的佣金和红利。

20世纪20年代末，25家英国经理行控制373家大公司，涉及黄麻、采煤、电力、建筑、运输、制茶、制糖以及商业、保险和种植场等部门。1939年，33家经理行控制企业达701家。1947年8月，印度独立，经理行的活动范围受到限制，控制的企业减少。1948年，36家经理行控制334家公司；出现英印合营的经理行。此外，还有印度资本家组成的印度经理行，是印度大资本家集团垄断工业产销的组织。