《组织行为学组织与人员的管理》是2010年1月1日
中国市场出版社出版的图书，作者是里基·W.格里芬、
唐宁玉 、格利高里·摩海德，由刘伟翻译。
自上世纪80年代以来，组织行为学在国内受到越来越多的关注。学术界和实践界越来越意识到组织中个体、群体、结构和文化等方面的问题对于组织有效性起到重要作用。毋庸置疑，组织行为学中的诸多原理来自于西方。从上世纪80年代杨锡山教授的《西方组织行为学》开始，我们的很多教材都是以西方理论和研究成果为主，这对于我们系统把握组织行为学的脉络和发展是有帮助的。但是我们也看到，不是所有西方理论都适用于中国情境，也不是所有西方理论都可以解释中国现象的。近年来，华人学者特别是国内学者在组织行为学方面努力探索，一方面对西方组织行为学的原理进行验证，另外一方面试图形成组织行为学的中国理论。
里基·W.格里芬（Ricky W.Griffin），得克萨斯A&M大学商学院教授、执行院长、管理系主任，知名的管理学和组织行为学家，曾经担任《管理学报》主编、美国管理学会研究方法分会和组织行为学分会主席。格里芬教授的代表作品还包括《管理学》第9版（列入读天下教材系列，已由
中国市场出版社出版）。
格利高里·摩海德（Gregory Moorhead），亚利桑那州立大学商学院教授，专长于组织行为学研究。在《管理学报》《管理学会评论》《组织行为学》等主要学术刊物上发表多篇论文。摩海德教授的学术兴趣包括群体思维、群体决策、工作设计、领导和组织结构。
唐宁玉（Ningyu Tang），
上海交通大学安泰经济与管理学院副教授，院长助理。研究专长为跨文化人力资源管理、薪酬管理、胜任能力构建和评价、虚拟条件下的学习和虚拟团队。曾经多次获得优秀教师和优秀教学成果奖，并获
国家人事部科研成果三等奖。在国外期刊和国内核心期刊上发表论文近40篇，并出版专著、教材和译著多本。