关于这个“空怪”，民间有不少的典故。结合现下生活环境及结果对人的影响及人们普遍的行为反应进行分析，“空怪”现象事实上是指人们对于环境的反应，并作出相应行为以改善自身处境的状态。

关于这个“空怪”，民间有不少民间。最白话的是说在longlongago(很久很久以前)，有个做买卖的小商贩，每天出门，一定先虔诚地拜拜灶神，一天生意真的就顺风顺水了。不巧，某一天，他老婆来不及做早饭，商贩就胡乱去外面摊子吃了些不干净的东西，结果肚子痛得一塌糊涂，他张嘴就埋怨灶神爷，“早上拜半天，您老人家怎么都不保佑我呢？”

这个典故没有明确的证据可考。记得我从老外婆那里听到这个版本时，着实笑了半天，这人，这么傻，这么迂，让我猜，灶神爷一定要说，“自讨苦，怨我何来？空怪。”

放眼职场，这样的人还真不是少数。收不到款怪财务政策紧，销不了货嫌产品不考究，做不出产量怪设计不成熟，等等等等，但最典型的还是那些“老”字辈，不管是“大老”还是“小老”，只要是个头，每每做坏了业绩，总要找一堆理由，怪天不时、怪地不利，最后怪来怪去，就怪人不和。因为，事总是人做的。

既然晓得了症结在人，那最顺手的当然是做组织整合了，把A部的人整合到B部，把B部的人整合到C部，反正八个瓶子七个盖，盖来盖去总是有地方的。这样整合来整合去，如果业绩好了，大老板小老板都开心，“空怪”自然就告一个段落，如果业绩还是不好，那就得继续折腾。

我有一个朋友，他说今年已经被整合5次了。我打趣他，如果是连续升职的话，你现在应该是联合国秘书长。电脑那头，他笑倒：“哪里，绕来绕去，其实也没改啥。”

第一次是同事主导的一个研发项目卡壳了，他临危受命，被擢升为总工；第二次是有空降兵要来，为了让新来者先吃个空心汤圆，BOSS私下许诺，如果让出总工头衔，额外补贴他月薪；第三次是要重点抓工艺创新，工作证立马改成工艺师；第四次最离谱，据说为了争取一个政府项目，他被借调到分厂，当了项目经理，那边事情还没有完，他又被召回了，咋了？空降兵辞职了。

仔细算来，做的事情还是那些事情，工作证倒是收了一叠，平常都放在证件套里，需要哪张用哪张。不过，他窃笑，职位牌转了一圈，薪水也跟着长了。

钟钟公司职员处女座

女友凯西是个内心强大的人，这与她的经历有关。她一直都有梦想――努力读书，离开家乡，过上更好的生活。一切比预料中顺利得多，工作、晋升……所有曾经想要的，一个都不缺。

让人羡慕的是，当我们还在为可怜的薪水拼死拼活时，人在深圳的凯西，早已同香港接轨。更让人眼红的是，凯西的老公是实打实的高级技工，薪水比她只多不少。照理说，现在的凯西应该扬眉吐气，但是，在QQ上，她却向我倾诉：自己遇到了瓶颈。签名档也应景地改成了哈姆雷特式困惑――走or留？

凯西的纠结主要是寄养在老家的儿子下半年要读小学，本着为蓓蕾的将来，最好能留在父母身边，让IQ、EQ得到均衡发展。她也想过把儿子带去自己工作的深圳，但一个高昂的入学赞助费，就把她吓回去了。与此同时，虽然她稳坐公司一姐宝座，但是职位却变得升无可升，再努力也只是为他人作嫁衣裳，这令一向理想高远、求新求变的凯西渐渐少了斗志。

还有更微妙的，这几年房价涨得离谱。凯西看在眼里急在心里，因为深圳房价实在太高，一直下不了买房的决心，没有房子就找不到家的归属感。每每和老同学聚会，虽然薪水比人家高，但是看看老家那些混得如鱼得水的同学，凯西不免感叹背井离乡到底不如留守来得安逸。

比较之下，回家的好处变得很明显――有了一个完整的家，儿子也不再是电话里的声音，或者视频里触摸不到的活动人像。而一直想为自己打工的凯西，回家也能为心愿的达成提供了无限可能，光想想就刺激。

离开安稳的生活是需要勇气的，不过“新家乡人”凯西最后还是作出了回家的决定，当然，她找了为孩子将来着想的好台阶下。

陆恺培训师天蝎座

小王是我的前同事，成人日语大专毕业。当年在一家外贸公司做翻译，混得很不滋润。原因何在？学历不过硬。3年业余大专没好好学习，日文听力只能听个60%，口语表达只能表达个50%，笔译稍微好点，翻个70%，工作起来，压力不要太大哦！

但小王脑子灵，天生情商高。眼见翻译这碗饭不容易吃，还没过试用期就调转方向了。

他先是买了若干诸如《职场新人须知》的工具书，随后，又看了一些职场畅销小说。小王说，书中自有黄金屋，我要掘到职场的黄金，得先给自己充充电。

小王跟我说这番话的时候，他的身份已经变成某女装品牌公司的Buyer(买手)了。

小王说：“找工作要懂得发挥自己的优势，而且得最大化。虽然我专业是日文，但那纯粹是为了混张文凭，我真正的长处你是知道的哦，就喜欢逛逛商店、挑挑衣服、拗拗造型，于是我选择了Buyer作为转型的方向。”

“可是，这个行业大多是女员工呀？你一个爷们不觉得工作氛围太娘了吗？”我不解地问他。

小王嘿嘿一笑：“那正好可以发挥我的性别优势呀。男女搭配，干活不累。再说呀，我们是女装品牌，顾客一般都是女性，男性Buyer的眼光反而更显独特呢！”

2008年金融海啸突然来袭，公司生意有所滑坡，新店开张计划全部取缔。这时，小王主动请缨，申请去店铺做一线销售员，我们都以为他疯了，他却说，只有变化才能赶得上变化。

果然，不久，部门紧缩人手，小王的上司不幸被裁，而小王呢，他在店铺做着销售员，一点都没事。小王说：我现在是积蓄力量，等待时机。

也许是有在店铺的工作经验和之前做Buyer的经验，两年后，小王成功跳槽到另一家知名品牌公司担任营运区域主管。高升之后，小王请一众老友聚会Happy，老同事纷纷跟他取经，讨问职场秘籍，小王笑问：“大家伙儿可看过职场网络轻喜剧《司马TA呀》？”(司马Ta即Smart聪明的谐音)

大家曰：“没，‘司马Ta’是谁呀？”

小王说：“诸位，你们都是OUTMAN(过气的人)。我先告诉你们几句‘司马Ta’规则吧。第一不要高估自己的能力，不要低估自己的潜力；第二让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你；第三记住，不可替代的是工作本身，而不是你。”

嘿，看来，在职场中，除了要努力干活外，更要聪明地干活。WorkSmart(聪明地干活)绝对是门艺术。