“移动考试“是随着
互联网技术与
移动技术的发展,产生的全新考试模式,应试者可以在任何地点、任何时间,通过个人电脑、手机、pad平板等多种终端作答,充份满足不同考试组织需求。比如,过去校招笔试需要统一租用机房,通过移动考试,学生在自己宿舍里就可以通过个人PC、手机、平板电脑等终端作答,大大简化了考试的组织成本。
与纸笔作答及电脑
PC端作答两种传统的方式相比,移动考试能够最大限度的降低成本与风险并全面实现效率的提升。
传统的
纸笔考试让HR被组卷、找场地、组织通知应聘者、问卷收发、监考、结果分析等各种庞杂的事务性工作压的喘不过气;
灵活的考试方式,全面支持电脑、手机、pad平板作答,充份满足企业不同考试组织需求,应聘者在宿舍也能参与考试,再也不用为找不到机房发愁。同时系统并发处理性能优越,万人作答无堵塞。
案例1.某大型互联网企业,在校园招聘中使用北森移动考试系统,通过视频监控和页面控制防止作弊,应聘者在宿舍、教室、机房等地自备电脑答题。三天内在十个城市宣讲,三个小时内完成三千人在线考试,第二天主观题在线判分完毕,确定了进入下一轮的应聘者名单,大大缩减了从海投简历到一面的时间、成工和工作量。
案例2.某商业银行,持续进行社会招聘。以往都是筛选出一定数量的简历之后,安排一个考场,邀请应聘者到场参加
纸笔考试。使用北森移动考试系统之后,无需定期组织,应聘者来面试之前通过手机扫描二维码完成题目,面试时就可以看到结果,招聘效率大大提高。
案例3.某大型通信设备制造公司,使用北森移动考试系统进行晋升考核摸底考试,在机房组织在线答题。评分过程自动化,确保没有错批、漏批、誉分问题,考完就能得到成绩。整场考试快速高效,公平公正。