福利在线，专门为企事业单位等组织机构提供员工福利服务的电子商务平台，致力于提高中小型企业组织机构的员工福利水平，网站的模式是S2G（Suppliers to Group，类C2B）。定位于北京市场，和多家全国知名大品牌供应商取得合作，依托厂家直接供货，提供的产品质优价廉，从令人眼花缭乱的大量礼品中精选员工满意度高、性价比的员工福利礼品，为中小型组织机构采购员工福利提供了便利，让员工更健康！更快乐！更有面子！

员工福利又称劳动福利，是企业满足劳动者的生活需要，除工资、奖金收入之外，向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬。

与其他形式的报酬相比，员工福利有三个主要特点：（1）补偿性。员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补偿，也是员工工资收入的一种补充形式。

（2）均等性。企业内履行了劳动义务的员工，都可以平均地享受企业的各种福利。

（3）集体性。企业兴办各种集体福利事业，员工集体消费或共同使用共同物品等是员工福利的主体形式，也是员工福利的一个重要特征。

福利在线为拥有优质货源和服务的公司和工厂提供专门面向企事业单位人事行政专员的展示平台；同时通过福利在线网的线上线下宣传及活动，让企事业行政人员选择员工福利变得更加便捷，提高员工对公司的归属感和幸福感！

是一种电子商务的商务模式，S（suppliers）是供应商的简称，指具有商品生产和加工能力的公司；G（group）是组织机构的简称，包括学校、医院、公司等各类企事业单位。所以S2G定义为：供应商对应组织机构的电子商务合作方式。

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员工福利计划对企业发展的作用

1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；

2、为企业留住人才，储备充足的人力资源；

3、树立企业良好的社会形象；

4、提高企业美誉度。

员工福利计划对员工的影响

1、增强员工对企业的忠诚度和幸福感；

2、保护劳动者的积极性。

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