1992年,通过劳动部高级职称评委会评审取得副研究员任职资格。现任
中国劳动保障科学研究院院长、党委书记、研究员。兼任
中国劳动学会常务理事、
中国人民大学、中国社科院和首都经贸大学客座教授。
1982年大学毕业后即进入劳动人事部劳动科学研究所。先后从事资料员、课题研究、科研组织等工作,1986年任劳动科学研究所科研组织处副处长,1989年任科研组织处处长。1990年兼任中国劳动学会副秘书长。1992年12月任劳动部外事司副司长。1994年5月任中国劳动报社副社长兼副总编辑。同年10月,当选为中国劳动学会秘书长。1996年10月任
中华全国新闻工作者协会理事。1998年6月任中国劳动学会专职秘书长。1999年4月起任现职。
在
劳动科学研究所工作期间,曾参加国家“六五”、“七五”计划期间重点科研课题——《我国用工制度改革研究》、《中国工资体制改革研究》的研究工作,并担任主报告起草人。两个项目成果获“中国劳动学会优秀成果一等奖和劳动部科技进步奖二等奖。主持了劳科所第一个《劳动工资决策支持系统》开发研究。参与主持了《我国劳动科学学科体系研究》。组织编辑《中国劳动科学研究报告集》和多种相关专业书籍。
在中国劳动报社工作期间,组织开展“劳动法与中国就业万里行”大型调研采访活动。组织编辑了《中国妇女权益法律问答全书》。两次获新闻界总编辑新闻摄影金奖。一次获
中国产业报协会新闻论文三等奖。
2000年,主持
劳动和社会保障部重点课题《西部大开发战略实施中的劳动保障问题与对策》研究。主持《劳动和社会保障科研信息库和网络系统》建设项目总体设计和规划工作。