用人环境是2008年公布的资源科学技术名词。

指人力资源得以开发、利用的内、外部情况和条件。内部环境是指人力资源的合理定位和授权，宽松的人才发展环境，公开、平等、竞争、择优的用人机制等；外部环境一般包括一定社会发展阶段中，基本矛盾的影响及人与人的社会关系、社会道德传统、风俗习惯、文化传统的熏陶、企业组织文化和氛围以及组织发展等。

《资源科学技术名词》。