我以前非常重视项目管理中的细节，而随着年龄和阅历的增长，我越来越关心国家和民族的大发展大战略。天下兴亡，匹夫有责。文化建设者应该更有一份责任和担当。 有“文”才可以“化”，有“理”才可以“管”;因“文”而“理”易行，因“化”而“管”畅通;“文”“理”互动，争相辉映;“管”“化”同行，
相得益彰，辩证统一。 优秀企业和一般企业最大的差距是什么?文化。肯德基和可口可乐代表美国的实用和自由，奔驰和宝马代表德国的缜密和严谨，松下与索尼代表日本的精致和小巧。百年品牌的背后是一个国家，一个民族，归根结底是一种文化。 文化突破从行为管理开始。 社会的潜规则源于官场的潜规则，中国社会文化是以官本文化、官场文化为源点直接传播在社会生活各层面的。
付立红，中国企业文化知名学者、中国企业文化咨询领军人物，中国企业文化促进会特聘专家。高级工程师、经济师，资深管理咨询顾问， 10年国家部委、央企工作经历， 15年管理咨询实践。师从“中国企业文化传播第一人”、中国著名企业文化专家—清华大学张德教授，担任清华大学、北京交通大学客座教授，清华大学MBA校友导师、面试评委。长期从事企业文化咨询工作，先后为100多家企业提供企业文化、企业战略咨询服务，为数百家企业、机构进行企业文化培训。现为北京捷盟管理咨询公司副总裁、首席企业文化咨询顾问。 1966年生于湖南涟源，1989年毕业于中国矿业大学后进入原国家煤炭部生产协调司，1998至2000年就读于清华大学经济管理学院，获MBA学位。1999年与清华同窗校园创业，共同发起成立北京捷盟管理咨询有限公司。 捷盟咨询副总裁。CMC国际认证咨询师。工商管理学硕士。北京市企业文...(展开全部) 中国企业文化知名学者、中国企业文化咨询领军人物，中国企业文化促进会特聘专家。高级工程师、经济师，资深管理咨询顾问， 10年国家部委、央企工作经历， 15年管理咨询实践。师从“中国企业文化传播第一人”、中国著名企业文化专家—清华大学张德教授，担任清华大学、北京交通大学客座教授，清华大学MBA校友导师、面试评委。长期从事企业文化咨询工作，先后为100多家企业提供企业文化、企业战略咨询服务，为数百家企业、机构进行企业文化培训。现为北京捷盟管理咨询公司副总裁、首席企业文化咨询顾问。 1966年生于湖南涟源，1989年毕业于中国矿业大学后进入原国家煤炭部生产协调司，1998至2000年就读于清华大学经济管理学院，获MBA学位。1999年与清华同窗校园创业，共同发起成立北京捷盟管理咨询有限公司。 捷盟咨询副总裁。CMC国际认证咨询师。工商管理学硕士。北京市企业文化建设协会管理咨询总监。清华大学MBA面试导师，清华大学、北京交通大学研究生案例讲授。《中外企业文化》、《中外企业文化·智库》理事企业代表、特聘专家作者。 15年管理咨询经验，曾为国家电网公司、神华集团、中国人保控股集团公司、中国移动通讯集团、中国保利集团、中国华能集团、中国神华集团、中国五矿集团、中国医药集团、北京控股集团、北京控股集团、北京首农集团、北京城建集团、北京市政路桥控股集团、山东电力集团、山东能源集团、浙江能源集团、正泰集团、洋河股份公司、北京同仁堂、北京燕莎购物中心、北京电台、北京电视台、安徽电视台、四川烟草专卖局、山东高速集团、沪杭甬高速公路股份公司、红塔集团、广厦集团、杉杉集团、北京自来水公司、华电集团乌江水电、水利部小浪底水利枢纽管理中心、北京燃气集团、武威高速、莱安地产等100多家企业提供企业文化、发展战略等咨询服务。 担任山东能源集团、北京广播电台、湖南安石集团、北京首农集团的常年管理顾问。 为国家安监总局机关服务中心、国家电网公司、浙江能源、安徽铜陵有色控股集团等200多家企业/机构进行企业文化培训服务。 付立红先生长期活跃在企业文化学术和实操一线，具备丰富的企业文化项目实践经验，独创了捷盟咨询五星定位模型、捷盟企业文化落地三导模式和捷盟咨询企业文化生长模型。 主要成就 曾荣获中国企业联合会等权威机构授予的“中国企业文化建设贡献奖”、“企业文化理论成果创新奖”、“中国企业文化知名咨询专家”、中国中小企业协会颁发的“优秀中小企业服务明星大奖”。三度荣获中国企业文化咨询优秀案例奖。荣获“全国企业文化深化与推进优秀专家”。 2004年，捷盟咨询公司被北京市企业联合会评定为优秀咨询公司，同年被清华大学授予“MBA实习基地”。 2005年，捷盟咨询荣获全国企业文化建设理论研究成果奖，副总裁付立红先生被评为企业文化建设先进个人。 2006年，捷盟咨询推进集团化经营，公司入选中国优秀企业数据库、知名企业数据库。