甄荣辉，1962年出生于香港，获得过法国INSEAD商学院工商管理硕士学位，并拥有香港大学的电子工程学士及硕士学位。

1962年甄荣辉出生在香港一个最普通的平民家庭。经过1979年到1981年两年预科的努力，他以优异成绩考入了香港大学，拥有香港大学的电子工程学士及硕士学位。

1984年甄荣辉大学毕业时，甄荣辉选择了挑战度高的商业工作，进入HP的Sales & Marketing部门，成为一名销售工程师。

1988年他放弃了HP30万港元的年薪和稳定而轻松的工作，将全部的积累用作MBA学费。他申请的是法国INSEAD商学院。

MBA毕业以后，他选择了贝恩国际策略顾问公司(Bain & Company)，先在其英国办事处工作。

在加入贝恩两年多后，甄荣辉顺利地从咨询顾问升到经理。

1991年他被派驻香港建立办事处，业务发展迅速。很快，在他一手策划下，贝恩又在北京开设了办事处，他出任贝恩中国总裁。

1998年甄荣辉和他的创业伙伴成立了一家人力资源服务公司。

1999年底，互联网经济开始膨胀，风险投资成了最热的话题。甄荣辉想借此良机把网站作大，决定引入风险投资。他为自己设计了一个美好的梦想：引入投资、上市、做成国际品牌。网站也因此易名为无忧工作网。

无忧工作网的赢利模式十分符合中国国情，也受到国外风险投资者的青睐，很快，在2000年2月，一笔金额为1400万美元的投资进入了甄荣辉的创业公司。

2000年4月，甄荣辉经过慎重考虑，决定离开贝恩，出任前程无忧CEO。

香港大学的电子工程学士及硕士学位。

要去法国念书，必须会法语，可是甄荣辉当时没有任何法语基础，他又一次要挑战自己的极限了。他花了三个月来突击强化法语，但是在考试那天，他依然没有太多把握。不过，他发现法语考试主要是面试，由主考老师问几个问题，时间大约为15至20分钟。他担心自己的语言不过关，如果让老师放开问，自己听不懂再答不上来不就麻烦了！他事先准备好20多分钟的讲演内容。当面试老师提出第一个问题后，他就一口气地回答下去，一直回答了20分钟，根本没有给主考老师提问下一个问题的工夫。结果，他就这样通过了入学语言考试。

经过半年的磨合，他发现和其他英国同事相比，语言是自己的短处，而分析推理能力是自己的长处。于是，甄荣辉把工作重点放到了项目调查方面，收集了大量数据，进行调查分析，并从中找出许多从前别人没有看到的东西。最初，他的工作是咨询顾问，当他把事先经过大量调查分析后的资料提供给项目经理时，项目经理似乎惊呆了，因为很少有一个咨询顾问工作像他那样深入。慢慢地，所有贝恩英国公司的经理们都点名要求甄荣辉加入他们的队伍。正是由于这样苦干加巧干，当该年贝恩英国要裁员三分之一时，他一个华人却被保留下来。

经历的触动

管理顾问公司的人一般做了两三年就都想出来自己做事，甄荣辉最初其实也是有过创业的想法与尝试。早在1991年，他就投资做了一种用声音传递邮件的系统，后来他还投资做过磁性材料

一个往往被看作骗子行业的招聘业务，恁是被他搞成了人人羡慕的高尚职业。利用最先进的互联网载体和报纸传播，把招聘业务做得风风火火。最终把公司带到了美国纳斯达克股市，成就又一个“新兴行业+个人英雄”的创业神话。

2012“中国最佳商业领袖奖”在沪揭晓

2012年全球经济复苏进程趋缓，主要经济体走势分化,但中国经济却依然在其轨道上坚定前行，对中国的优秀企业家而言，沉着应对经济结构的调整和增长模式的改变，实为立足之本。

在挑战与机遇面前，中国企业所代表的商业力量，将对改变世界起到至关重要的作用。2012年12月7日，由第一财经主办的第八届“中国最佳商业领袖奖”颁奖盛典于上海举行，招商银行执行董事、行长兼首席执行官马蔚华，前程无忧首席执行官甄荣辉等企业家分别获得2012年度最佳商业领袖奖、最佳中国经营者奖等奖项。

“中国经济的复活取决于企业家精神的复活。”上海东方传媒集团副总裁、第一财经传媒有限公司总经理、《第一财经日报》总编辑秦朔表示，中国经济面临着国内市场许多产业产能过剩、外部需求下降、外延式高增长结束等三重考验，因此需要企业家逆流而上的精神。

据了解，“中国最佳商业领袖奖”已成功举办八年，始终坚持公正、严谨的评选规则，在表彰个人卓越商业成就的同时，不断推动商业领导者再创辉煌业绩。本届“中国最佳商业领袖奖”的评选主题是“领导力·定”，旨在表彰领导力之定力。定，并不是一成不变、消极避世，而是一种行动的力量，在不确定中求定心，而后蓄定力、练内功、谋转型，方能安邦定业。

互联网经济的兴起，给甄荣辉带来新的机会，风险投资成了最热的话题。甄荣辉想借此良机把网站作大，决定引入风险投资。他为前程无忧网设计了一个美好的前程：引入投资、上市、做成国际品牌。

1998年甄荣辉和他的创业伙伴成立了一家人力资源服务公司。

之所以选择这个领域，与他的一段经历分不开。1994年，当时任贝恩公司中国区总裁的甄荣辉需要招募新人，他先在一份英文媒体上刊登了招聘信息，但效果很差。后来，经北京同事指点，他选择了北京人爱看的一份当地媒体，结果反馈很好。但甄荣辉自己却感到当时报纸的印刷质量太差。当时香港的《南华早报》每周有多达200多页的招聘专版，人力资源市场十分活跃。但是，比香港人口还多的北京却没有这样一份专业的招聘纸媒体。他隐约找到了市场的需求空白。

到了1998年，大陆的人才交流市场日趋活跃，无论是用人单位还是求职者个人，他们迫切需要一个更专业的、定位于白领青年的招聘渠道。市场已经成熟！甄荣辉经人介绍，和《中国贸易报》合作，首先在北京推出了《中国贸易报。前程招聘专版》。北京《前程招聘专版》的推出，获得了很大成功，受到了企业以及求职者的普遍欢迎。受到北京市场的启发与鼓舞，甄荣辉和他的创业团队，开始在全国复制北京模式。五年多，在全国19个城市与当地媒体合作，推出了针对当地市场的《前程招聘专版》。

1999年，互联网经济正在全球兴起，网络给甄荣辉带来了新的机遇。

1999年1月，甄荣辉先在上海推出了career-post网站，当然内容只能算是《前程招聘专版》的电子版，是一些企业招聘信息的集纳。1999年底，互联网经济开始膨胀，风险投资成了最热的话题。甄荣辉想借此良机把网站作大，决定引入风险投资。他为自己设计了一个美好的梦想：引入投资、上市、做成国际品牌。网站也因此易名为无忧工作网。无忧工作网的赢利模式十分符合中国国情，也受到国外风险投资者的青睐，很快，在2000年2月，一笔金额为1400万美元的投资进入了甄荣辉的创业公司。

9.11事件后众多跨国企业招聘计划冻结，2003年又遇到SARS事件，形势似乎从来不是一片光明。在最艰难的时候，甄荣辉有没有过后悔，有没有想过放弃？

2020年5月12日，以82.1亿元财富位列《2020新财富500富人榜》第377位。

2022年，以60亿财富位列《2022衡昌烧坊·胡润百富榜》第1050位。

2023年10月，甄荣辉以60亿人民币财富位列《2023年·胡润百富榜》第1008位。

2024年10月，甄荣辉以60亿元人民币财富位列《2024年·胡润百富榜》第875位。