介绍物流人才网。主要将从事具体的物流作业，如货物的上架、分拣、堆垛、包装、配送等专业人才汇集一起，提供信息咨询交流的网路平台。其中十大令人兴奋的职位，物流总监居首。2004年度物流行业用人风向标，物流高手成企业稀缺资源，百万年薪难招将帅人才。采购、物流经理人薪情看涨，五万年薪难寻物流经理。全国物流人才缺口高达600万，物流教育热潮下的冷思考，物流人才缘何“有价无市”，其主要原因是培训与市场脱节素质低。

物流是一个特殊的服务，其服务的内容是对物的流动的科学管理。即对物体的流动从始发点到终点，通过计划、执行、控制的过程，把物体按质、按量、及时、快速送到目的地，并最大限度的节省物体的流动费用，特别是物体的流动资金的占用。通俗的说“你用最少的钱服务于客户使其满意，剩下的钱就是自己的了。”

物流业被普遍看好为 21 世纪的朝阳产业。据调查 2004 年我国物流市场规模已达 2400 亿元， 根据国家“ 863 计划”，仅北京市为发展奥运物流已规划建设三个物流基地，四个大型物流中心，若干专业化配送中心 ， 北京地区将有 30 万物流人才的缺口，全国将有 60 万缺口。据调查表明我国未来的 7 — 10 年都将处于物流人才需求的高峰期。

正是由于物流人才的短缺，物流业已经成为一个名副其实的“金饭碗”。在北京首届物流人才专场招聘会上， 40 余家企业以高薪争相聘请“现代物流主管人才”，其中，最高年薪达到 60 万元，国有物流公司的年薪开价 20 万元以上，民营物流企业开价 30 万元以上，外资物流公司的年薪开价甚至高达 40 万元以上。据统计在深圳、上海等地，一般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000—8000元，有的能够达到1万元以上。可见，物流人才的就业前景非常好。

一般来讲， 普通高校以培养本科以上理论技术型人才为主；高职学院以培养管理技术应用型人才为主；职高、技校以培养技术工人为主。 而我们的定位是： 培养既有大专或本科的理论水平，又有物流专业管理能力的物流企业基层管理人员和中级职业经理。

企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。

薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。

对于大型国有物流企业来说，这些高层管理人员多是从内部提拔，年薪从10元万到40万元不等，而且其他福利相对丰厚。在某场物流人才专场招聘会上，曾出现国内某合资物流公司以年薪169万元港币聘了一个CEO的场面。

部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。

部门经理在5000元到8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。

在国际物流企业，从事过国际运输或主管过报关的空运、海运物流的操作人员非常紧俏。一个高级空运操作经理，年薪在10万元到40万元之间，一般来说是外贸物流企业最高，民营物流企业次之，国有物流公司相对较低。海运操作经理的薪资状况与空运操作经理相仿，但一般来说会略低于空运操作。

包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。对于操作人员，学历要求一般较低，达到高中或中专以上文化水平就可以了。

不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。

对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要比小型公司高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。

上海物流行业协会娄先生认为，到2005年，物流行业会对外资全面放开，届时物流行业会面临巨大的机遇和挑战，如果想在物流行业获得高薪，必须具备以下几个条件：

■工作经验有具体的操作经验，熟悉相关知识，主要包括，一是各种物流作业（如运输、储存、包装、装卸、流通加工和信息传输及处理等）的技术、经济管理；二是物流行业综合的技术、经济管理，即如何将各种物流作业加以衔接和组合，使货物流通达到整体优化。

■熟练使用英语物流行业会与不同性质的公司打交道，尤其是国际货运公司，所以，是否具有良好的英语表达能力和运用能力，也成为个人发展的关键。

■较强的学习能力物流行业的进入门槛相对较低，相关的学历培养也落后，这时，在工作过程中的学习能力就显得非常重要了。对于那些学历不高的人来说，自考、工程硕士以及相关的技能培训都是很好的选择。事实上，那些进入行业较早，又比较注重自我充值的人，寻求更大的发展。

2004年，全国社会物流总额达38.4万亿元，同比增长29.9%（按现价计算），增幅比上年同期提高2.9个百分点。明显高于同期GDP的增长速度2004年GDP总量与物流总额相比的物流需求系数为2.8。其中：工业品物流总额为32.5万亿元，同比增长30.2%。物流总值高速增长，表明经济增长对物流需求越来越大，经济发展对物流的依赖程度也越来越高。

2005年，我国社会物流总额约为48万亿元，同比增长25.4%，增幅虽比上年有所回落，但仍处于快速增长区间。2005年我国物流业增加值为1.2万亿元，同比增长12.5%，增幅高于上年。2005年，我国物流费用占GDP的比率为18.5%。我国现代物流整体规模扩大，发展速度加快，运行效率提高，对经济发展的支撑和促进作用更加明显。

2005年，物流企业在竞争中重组整合，国有、民营和外资企业“三足鼎立”的态势越发明显。各地加大了对物流基础设施建设的投入，物流技术装备水平得到提高，物流能力明显增强，物流管理和技术创新出现新局面，物流行业基础性工作取得进展。泛珠三角地区、长三角地区、环渤海地区以及东北地区加强联合与协调、统筹规划，合力营造区域物流发展的“大环境”。连锁零售、汽车、钢铁、医药、粮食等专业物流迅速发展，带动了相关产业的发展。

广阔的物流市场引发了众多物流网站的遍地开花。但是一方面各种网站推广模式单一，导致众多物流人才无法及时了解相关信息，另一方面网站的良莠不齐，导致物流人才面对众多网站无从选择。

作为新生代的网络技术公司，物流人才网成立于 2006 年 4 月的中国物流人才网以 “ 网络服务于人 ” 作为公司经营理念;以打造最大的中国物流人才平台和资源中心为目标;以打造中国物流人工作和学习的好帮手为经营模式

中国物流人才网配备强大的技术支持力量和各领域的专业咨询队伍、为企业，个人提供周到的服务。网站拥有数量庞大企业，人才数据库和完善的市场渠道体系，积极与各大中型物流企业，物流培训机构建立良好的战略伙伴关系，并定期开展各项活动，探询深入细致的营销运作。

2006 年7 月，中国物流人才网改版成功，经过2年多的发展，打造了自己的经营特色，满意的售后服务，因此深受客户的信认。同时，因业务发展的需要，诚邀各界企业和精英加盟。我们的承诺：一如既往，双赢发展，共创美好未来。

公司宗旨：汇集专业物流人才，回报物流企业

公司使命：为人才找到合适的工作，为企业找到满意的人才

知名合作伙伴：

Maersk广州分公司 宅急送 Fedex 锦程物流网 Ups dhl 申通快递 DDS 德邦物流 华宇物流 中通远洋物流集团有限公司广东分公司 中国邮政 宝运物流股份有限公司 浙江八达物流 汇敦.联兹物流有限公司 海联球物流有限公司 天津新日达公司 宁波铁龙 河南豫鑫物流 大连长波物流 广东宝供物流 天津大田物流 北京中远物流 天天快递 全一快运 顺风快递 中铁物流广州分公司 中通速递 溢顺国际物流 天地线物流信息平台 粤储物流有限公司 ……（以上排名不分先后）

物流搜索是指专门针对物流行业的垂直搜索搜索引擎。物流搜索具有物流行业专业物点，覆盖物流行业所有信息，通过关键词或简洁菜单检索，达到查询物流相关信息的功能。物流全搜索为物流搜索标志性平台。物流全搜索有如下几大特点：

1、专业性强

物流搜索具有较强的技术要求，类似百度、谷歌，物流搜索通过较高的技术含量的搜索平台，将物流信息有机结合，通过关键词搜索，人性化展现出来。例物流全搜索通过专业技术手段，整合物流行业十二大产品分类，通过模糊检索或分类精准检索等方式进行有效搜索。

2、行业特性

物流搜索具有较强的行业性，内容包罗物流行业，以物流为核心全面展开，从而达到行业特点明确，受众性精准的特点。

3、易操作

物流搜索与其它行业搜索功能一样，同时也要坚持普通搜索引擎易操作，界面友好等特点，例如物流全搜索以简洁的首页给人印象如百度一般的大气，操作简洁，首页除了类似百度直接输入关键词然后“物流一下”，还可以通过选择频道分类，精准搜索，将更利于搜索结果的有效性。

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物流搜索功能强大，除一般性物流信息搜索外，还可以将搜索目标精细化，通过分类强化精准度，从而得到理想的搜索结果。物流全搜索通过十二大分类，将物流搜索结果进行了有效的分类，同时采用简单菜单选择方式，将选择内容分类检索，从而实现行业性全功能检索效果。