指的是员工可根据需求选择合适的区域进行办公。互联网企业试行灵活办公制度，允许员工每周最多1-3天时间自由选择办公地点，以便他们在遇到恶劣天气、突发情况或需要兼顾家庭事务时，可自行决定在效率最高、最舒适的地方工作。

移动、智能时代的来临使得工作的“流动性”越来越强——办公行为不再被局限在某个几平米的格子间内。

理想情况下，灵活办公能够让人合理安排工作和私人生活，真正实现劳逸结合，大大提高工作效率。从这个角度来看，灵活办公具有很大的发展潜力。

2022年12月27日，最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》。《意见》明确，除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。