人类的智力是精神生产力，这由一切能够直接或间接地物化和促进物质生产力发展的精神力量所组成。它以人脑为毅体，以大脑神经编胞活动为运动机制，存在于人的大脑神经系统中，带有主观性、精神性的一面。但当它转移到语言、符号、书籍、图纸音像制品和计算机等外在实体性的载体上时，便成为不以人的意识为转移的客观实在，并作为一种客体影响制约人们的主观意识,同人们的主现意识发生信息传递和反馈联系，对产业经济主体活产生积极或消极影响。这就是管理文化的涉透方式。

从广义上看.管理文化一般通过价值观念、技术形态、生活方式和精神的物化等几个方面，从不同层次和角度,对产业经济活动和实践的主体发挥其特有的功能作用。其作用方式,归纳起来有:治透式、导向式、析朵式、转化式等。这些方式相互交叉、辐射和促进,使管理文化体现出产经济功能。