河南财经政法大学公共管理学院的前身是劳动经济系，成立于1989年，同年招收
劳动经济学专业本科生，1993年更名为劳动人事系。根据社会经济发展的需要，2005年8月，由劳动人事系与经济学系的
行政管理专业、文化传播系的
公共事业管理专业合并成立公共管理学院。
公共管理学院成立以来，保持良好的发展势头。学院由小到大，由弱到强，在师资队伍、教学科研、人才培养等方面都取得了辉煌的成绩，实现了师资队伍建设、学科建设健康发展，建立起了一支结构合理的教学和学术队伍，教学、
行政管理体制日趋完善。学院设有行政工作和学生工作办公室，教学机构包括社会保障专业教研室、人力资源专业教研室、行政管理专业教研室、
公共事业管理专业教研室。公共管理学院现有教职工36人，其中专业教师27人。具有高级职称的教师13人，其中博士8人，80%的老师拥有硕士及以上学位。
近几年来 ，公共管理学院的教学质量、学生素质稳步提高，科研能力不断增强。教职工在公开学术刊物上发表论文200余篇，主持完成国家级课题2项，省级课题22余项；共获得省级及以上奖励15项。学生在全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中屡获殊荣，共获得国家级奖励5项，省级奖励17项。
培养目标:本专业培养具备管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事
劳动与社会保障工作的高能专门人才。
主要课程：管理学、社会学、经济学、人力资源管理、劳动经济学、薪酬管理、劳动就业概论、社会保障学、劳动与社会保障法学、劳动人事统计学、社会保障会计学、财政学、
社会保障基金管理等。
培养目标：本专业培养具备现代化管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等
公共事业单位以及国家机关从事管理工作的高级专门人才。
主要课程：管理学、公共事业管理学、行政管理学、
组织行为学、行政学、人力资源管理学、公共政策学、管理经济学、管理伦理学、公共管理案例、公共关系学、公文写作、市场学等。
培养目标：本专业培养具备行政学、管理学、经济学、政治学、法学、社会学等方面知识，具有较高政治理论素质，掌握现代行政管理学基本理论和专业知识，具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力，可以胜任国家机关、社会团体和企事业单位的一般行政管理工作或从事行政管理学方面教学研究工作的高级专门人才。
培养目标：本专业培养适应
社会主义市场经济和改革开放需要的，能在各类企事业单位、各级行政部门、经济管理部门从事人力资源管理、薪酬管理、绩效及培训、劳动仲裁、社会保险、劳动保护、劳务输出等管理和具体操作工作，以及在学校、研究机构从事教学和科学研究工作的德才兼备的高级专门人才。
主要课程：管理学、人力资源管理、劳动经济学、薪酬管理、工作分析、绩效评估、社会保障学、劳动就业学、劳动法学、企业管理、人员素质测评、人力资源统计学、人力资源会计学、劳动心理学等。