求职的艺术
罗伯特。哈夫创作的图书
《求职的艺术》是一本已出版的职业规划类型书籍
作品介绍
职业规划有用吗?我该怎么规划我的职业生涯?发了好多简历为什么没有回复?简历该怎么写才能引起HR注意并得到面试机会?为什么我面试失败了?怎么才能找到好工作?能帮我修改一下英文简历吗?
这些问题大家应该不陌生吧?我真的很希望回答每位同学的每一个问题,帮助所有同学得到他们梦想的好工作,高职位。但我们的精力是有限的,真的无法为所有求职者做出相应的解答,但我们的一些经验、知识和求职技巧又确实能够真正让大家受益。该怎么办呢?于是我和Mr.Micle我的美国外教同事一起把我们瑞兰偲职业顾问咨询的20节的求职指导课程压缩成了一本可读性很强的速成教材《求职的艺术》。
内容
《求职的艺术》包括什么内容?
无论是短期或者是长期的成功职业生涯要做好一下五个步骤:
第一课职业规划:其实我们每个人都能成功,只要把自己放在适合的位置,在适合的时间,做适合的事情。我要告诉你如何制定自己的短期,中期和长期个人职业规划路线。
第二课求职信:在知名企业,特别是外企或500强企业的求职过程当中,一封出色的求职信是必不可少的。有了制定好的短期职业目标,接下来我要手把手的教你正确的中英文求职信写作方法,让你100%得到面试机会。即使你申请的职位很难搞定,也没有关系,找方法。
第三课简历:“简历看能力” 一百份简历中有几分是合格的?不到十份。只有一份能够真正体现自身能力,与目标职位具体要求所匹配的简历,才能帮你得到目标职位的面试机会。具体怎样做呢?《求职的艺术》手把手教你最好的中英文简历写作方法,我们简历专家最后还会为你的简历把关,让“不可能得到的好工作”,成为“非常可能”。
第四课面试:人力资源管理是一门学科,中心思想就是如何挑选最适合企业的员工。HR个个都是火眼金睛。但有矛就有盾,《求职的艺术》总结了上千学员面试成功与失败的反馈,100%让面试官认定你就是他们所需要的员工。曾经有个台湾企业的老总对我说,他只要问十几个问题,就基本上确定一个求职者是不是最适合他公司空缺的候选人,我和他说“给我两天时间我能让任何一个人通过他的面试环节”。当他看完《求职的艺术》第四课面试,他笑着说了一句话“知识改变命运”。
第五课签约过程中应注意事项:重新回到职业规划,现在的合同其实就是以前的卖身契,虽然是新时代,但有些合同一旦签了,可能影响自己的中期或长期职业规划路线。现在是你在挑选好工作,而不是好工作在挑选你。《求职的艺术》中讲解了签约过程中应注意的事项,考虑好了再签约。你现在掌握主动,因为你学习了这门课程,可以得到很多你想要的好工作。如果感觉不是最佳的选择,果断放弃,在找一个更好的工作机会。
目录
前言介绍 2
第一章 个人职业规划 3
一 确定志向:我想做什么? 3
二 自我评估:我适合做什么? 4
三 职业生涯机会的评估:我能做什么?4
四 职业的选择与确定:我决定要做什么?5
职业生涯路线的选择:我未来要成为什么?6
第二章 求职信8
一 怎么写求职信?9
二 求职信写作注意事项11
三 中英文求职信内容,格式和写作详解(附实例)12
第三章 简历22
一 中英文简历常见的形式22
二 中英文简历每部分内容具体写作详解24
三 对比点评修改前和修改后的简历(附实例)33
四 投递技巧-让简历命中率提高41
五 如何让简历100%锁定面试机会47
六 让格式排版给你的简历加分53
第四章 面试57
一 面试前需准备的事项58
二 面试的几种主要方式59
三 面试的程序67
四 面试礼仪69
五 面试着装 男士 女士76
六 中英文面试常见问题及回答技巧80
七 面试结束后的准备事项129
第五章 签约过程中应注意事项136
编后语141
合作
瑞兰偲职业顾问咨询服务和百度文库合作,把各个行业的招聘经验汇总在一起。可以上求职者了解每个行业的招聘特点,形势。然后积极准备,必能成功。
参考资料
求职的艺术.瑞兰偲人才求职指导.
最新修订时间:2023-12-23 18:27
目录
概述
作品介绍
内容
参考资料