求是强鹰俱乐部是一个大学生俱乐部（以下简称“求是强鹰”）源起于浙江大学，脱胎自践行“求是创新”校训的“求是强鹰实践成长计划”，以聘请知名浙商担任大学生实践导师对接优秀大学生成长发展的形式，开创了“导师带徒”的大学生实践新模式，通过实践育人打造“引领青年大学生正能量”的高端文化育人平台。在社会各界的积极响应下，“求是强鹰”已成功举办到第十七期，共有84位知名浙商企业家积极参加，为700余位大学生成长导航。在导师们的支持下，有70余位学员真正迈开了创业步伐。

求是强鹰俱乐部（以下简称“求是强鹰”）源起于浙江大学，脱胎自践行“求是创新”校训的“求是强鹰实践成长计划”，开创了全国“导师带徒”的大学生实践新模式。求是强鹰已逐渐面向全国高校青年学生，进一步开拓并搭建服务于广大青年学生的大平台，引导更多的青年学子投身到实现中华民族伟大复兴的宏伟实践中，在兴业强国奋斗中成就更多青年的人生梦想。

经过七年发展，求是强鹰已形成了以西子联合集团董事长王水福、万事利集团董事局主席沈爱琴、万丰奥特集团董事局主席陈爱莲、新光集团董事长周晓光、盾安控股集团总裁吴子富等84位知名浙商企业家为“创业实践导师”的队伍支撑；以新颖的“浙商带徒”与深入企业实践兴业创业为内容的活动支撑；以680名浙大优秀学子（强鹰学员）和22名全国高校青年学子（强鹰名誉学员）组成的“求是强鹰俱乐部”作为平台支撑，全方位构建了适应于创新创业时代背景下的大学生成长成才新模式。

2013年，强鹰俱乐部开始由校园组织向社会专职化机构转变，致力于以“社会企业”模式，发展自身，服务更多优秀青年。2014年，杭州强鹰青年创业服务中心（非营利性NGO）已完成注册核名，距离强鹰人的公益育人目标又更进一步。求是强鹰已经形成了一支高素质、高学历的完整公益专职团队，并且将“引领青年领袖正能量”作为组织使命，通过社会资源平台整合与实践育人打造兴业强国的高端文化育人平台。

“2014中国民营企500强”名单在北京揭晓。其中九家企业的领导人有着另一个共同的身份——强鹰俱乐部导师。

据悉，该俱乐部成立于09年12月，创立之初，仅对浙大学生开放，直至13年3月，俱乐部开始专职化运作，面向所有大学生，那么，这到底是一个怎样的机构，其创立的初衷如何？它又是怎样运作的呢？

导师带徒，开创学生实践新模式

俱乐部相关负责人向记者介绍说：“我们通过强鹰这个平台，目的是为了浙商成功人士与学生之间建立一条可以直接沟通的通道。近年来，我们通过聘请知名浙商担任大学生实践导师，并以‘导师带徒’的大学生实践新模式，将高校教育与创业实践结合起来，让浙商导师直接参与青年育人事业。”

据强鹰官网公开资料显示，“求是强鹰实践成长计划”实施至今，已有77位浙商，被聘任为浙江大学大学生实践导师，直接参与青年育人事业，通过开展形式各异的导师组活动，传授为人和经商之道。

作为成功人士的强鹰导师，他们如何传授学员们知识和社会经验的呢？

强鹰十二期导师、浙江比华丽总裁郭峰带领学徒在乌镇拾取石板路缝隙间的烟头，通过身体力行，引导学徒在公益实践中增强社会责任感。

此外，一期、六期、十二期导师，绿盛集团董事长林东则是邀请组内学员聆听绿盛的成长史，重新回顾和见证了绿盛的出生、蜕变和成熟，并赠予了十六字箴言“诚实守信，勇于开拓；心存感恩，回馈社会”，鼓励学员们去勇于寻找自己的理想，去追寻自己的梦想，去创造自己的世界。

而强鹰创始人、浙江大学管理学院党委副书记阮俊华向记者所说的一番话，“优秀的大学生应该拥有两只坚强有力的翅膀：突出的专业能力和相应的实践操作能力，优秀大学生们通过优秀企业家成功经验的分享，目的就是强健学生的另一只翅膀。”直截了当地道出了其创立之初衷。

强鹰导师，万丰奥特控股集团董事局主席、全国人大代表陈爱莲曾在公开场合建议，全国各个大学可以推广这种导师带学生这种模式，为一些大学生，特别是优秀女大学生的就业和创业提供更好的平台。她觉得这是三赢的，第一，学生实现了就业，第二，企业引进了人才，第三，学生实现了创业创新。

学员实干，引领青年创业新潮流

据悉，进行创业的强鹰学生已有五十多人。

其中，第四期的学员邱懿武和第七期的学员俞丽颖，合伙创办了杭州云造科技有限公司。该公司是一家国际化的设计和创新咨询机构，是国内商业创新设计的领导者，并屡获国际设计大奖，是国内获奖最多的团队之一。

该公司吸引了华睿投资和银杏谷投资领衔等的初创投资，并与多家投资机构合作建立了整合创新设计+天使投资的新模式，驱动科技初创团队的发展。

为此，记者采访到了他们两位，聆听他们讲述在强鹰时的青葱岁月和毕业后艰苦奋斗的创业历程。

邱懿武的导师是“全国筷子卖的最多的”双枪的董事长郑承烈。“当时导师的企业在融资，我从中了解到了很多资本运作的方式，也为现在自己的企业成功融资奠定了基础。”他这样和记者谈到。

而邱懿武的合伙人则是俞丽颖，同样是强鹰的学员，她的导师是新光控股董事长周晓光。“我导师周晓光，很优秀的女性企业家，从她的胸襟气度能力都学到了很多，知道了自己以后该从哪些方面努力。”俞丽颖如是评价说。

两人的评价正好应验了导师们的话语，“让大学生雏鹰展翅，在优秀浙商的指导下，走入社会实践中去，从根本上改善与优化优秀大学生的成长环境”。

强鹰谢师会备受瞩目

9月28日是孔子诞辰2526周年纪念日。27日，“2014年强鹰谢师会”如期在杭州最佳西方梅苑宾馆举行。求是强鹰俱乐部学子与四十余位企业家导师、各界嘉宾共同出席了本次活动。

现场，强鹰学员以最传统的谢师礼仪——“束脩礼”来表达对恩师感激。身着汉服的九名学子分做拜礼姿、点塔香。来自十一期的学员郭慧文等学员结合束脩六礼中的莲子、红豆、桂圆，配合红枣、枸杞、薏仁，为导师沏上三杯茶。用最高规格谢师礼“鹰悟茶语师恩难忘”表达对导师的崇敬和感谢。

为表彰多次带徒并培养出卓越学员的导师，本次谢师会在82名求是强鹰导师中聘任产生了金、银鹰级导师。并特别安排由徒弟为导师颁奖。从“本家”学员手中接过奖杯，是对每一位导师最好的报答。

据悉，自2013年起强鹰俱乐部每年9月都会举办一次谢师会，以谢师文化，感恩导师。

强鹰俱乐部缘起于浙江大学，自2008年成立至今，开创了“导师带徒”的大学生实践新模式。强鹰俱乐部通过“导师带徒”这一模式，使正在学校并即将踏入社会的学生们能在优秀企业家的直接带领培养下尽快熟悉社会，实现自我适应的同时也为企业的人才储备、资源开发带来新的模式。

求是强鹰俱乐部定期举办“强鹰·千岛湖圆桌会”活动，旨在加强青年骨干相互联系，引领青年领袖正能量。为充分发展未来青年的合作空间，更好地探索青年未来合作模式，共同助力强鹰区域发展建设，特制订“强鹰·未来青年合作公约”。

我们的愿景：

“青年合作公约”以弘扬互信互利，尊重多样文明，谋求共同发展为宗旨，严格遵循合作共赢的“强鹰精神”，共同助力青年成长成才。同时加强全球青年跨领域合作与区域合作，加强青年组织合作交流，为青年拓展合作空间，助力青年合作发展。

我们的原则：

同梦同心，信念坚定，开放心态，把握机遇，

传递能量，正向成长，拥抱梦想，拒绝抱怨，

懂得感恩，永不放弃，坦诚相待，包容互助，

勇于担当，诚实守信，践行诺言，资源共享，

平台共建，合作共赢，立足实际，传承创新，

华夏根基，全球视野，追求卓越，从我做起。

我们的态度：

1、青年合作是一群人在一起，有共同的梦想做同一件事，脚踏实地，志存高远；

2、青年应有激情、有梦想，不甘平庸、敢于合作，勇于担当、真诚待人；

3、青年合作应以实现国家、社会、个人共同发展为目的，促进社会和谐，勇担社会责任，实现自我价值，成就他人梦想；

4、青年合作要以发展变革的眼光对待，传播先进文化，勇于创新，合理分工，优势互补，引领社会青年正能量。

我们的宣言：

我某某某，在此郑重承诺：我将脚踏实地，惜时进取，把实现自我人生目标与传递青年正能量、引领青年正成长的美好愿景相结合，磨砺意志、敏学好问、勇于担当、抵制恶习、追求卓越，倡导绿色健康可持续的生活方式。从我做起，服务社会，报效国家。在此我谨以强鹰人的名义在中国·千岛湖向全世界青年号召，让我们共同践行，追寻青年正能量！