正式群体是指由组织正式规定而构成的群体。在管理心理学中，这种群体，成员有固定的编制，明确职责分工，明确权利和义务，并且为了组织目标的实现，有统一的规章制度和组织纪律。如：工厂的车间、班组、科室，机关的科（处）室等都是正式群体。

在管理心理学中，正式群体是指由组织正式规定而构成的群体。这种群体，成员有固定的编制，明确职责分工，明确权利和义务，并且，为了组织目标的实现，有统一的规章制度和组织纪律。如：工厂的车间、班组、科室，机关的科（处）室等都是正式群体。

正式群体的发展经历了松散群体、联合群体和集体等三个阶段。

松散群体是指学生们只在空间和时间上结成群体，但成员间尚无共同活动的目的和内容。如新建的班级，虽有班级的组织形式，但其成员仍然是缺乏联系的孤立个体，缺乏统一的目标，干部由班主任临时指定，要求由班主任提出，并督促学生执行；同学之间的交往是以熟悉程度以及情绪、爱好等为亲疏，缺乏凝聚力。

联合群体的成员已有共同目的的活动，但活动还只具有个人的意义。经过一段时间的学习、生活以及班级各项活动后，学生之间日趋团结凝聚，就形成了联合群体。其成员已有共同目的的活动，班级已对其成员的成长有了一定的影响力。

集体则是群体发展的最高阶段，成员的共同活动不仅对每个成员有个人意义，而且还有重要的社会意义。此时群体已发生质的飞跃，个性目标已经同化到集体目标之中，集体目标趋向明确，集体中充满民主、平等、向上、团结、友爱和谐的心理气氛，优良的班风和传统逐步形成。成员的共同活动不仅对每个成员有个人意义，而且还有重要的社会意义。

1、正式群体是为实现组织目标而建立起来的，其基本职能是完成组织任务。

2、正式群体是按组织的章程和组织规程建立起来的，列入组织的正式机构的序列之中。

3、正式群体的成员有明确的编制，其领导者有正式的职务头衔，由组织赋予明确的职权与职责。

4、正式群体是建立在组织效率逻辑和成本逻辑的基础之上的，是按照组织的规程行事的。

1、正确分析与对待非正式群体。非正式群体的存在是一个客观事实，必须正视。

2、对非正式群体积极引导，创造一种更高层次的归属感。

3、做好非正式群体核心人物的工作。

4、在组织上实现非正式群体与正式群体的统一。