杨瑞龙，男，1957年5月出生，江苏昆山人，经济学博士，中国经济学家，现为中国人民大学经济学院教授、博士生导师，崇实书院院长。
人物经历
1982年毕业于
南京师范大学，1987年在
南京大学获经济学硕士学位，1990年在
中国人民大学获经济学博士学位
曾先后赴澳大利亚
昆士兰大学和丹麦奥登塞大学访问进修，在制度经济学、企业理论、非均衡经济学等研究领域颇有建树
研究领域
社会主义经济理论、制度经济学、企业理论、非均衡经济学
社会兼职
北京市经济学总会常务副会长、教育部经济学教学指导委员会委员、北京市政府顾问、上海市政府咨询决策特聘专家
出版图书
学术成果
理论贡献
杨瑞龙在制度经济学、现代企业理论、非均衡经济理论等研究领域颇有建树。
在中国国内首次提出并具体设计了双层股份制模式，那就是通过在政府、国有资产委员会、控股公司和股份公司之间设置多级委托代理关系，解决政企不分、产权模糊等问题。这一改革思路在后来国家体改委设计的改革方案以及深圳、上海等地的国有资产管理体制改革实践中得到了体现。
对“资本雇佣劳动逻辑”、 “工资侵蚀利润”等命题提出了不同的见解，并阐述了共同治理与相机治理相结合的国有企业治理结构创新模式。这些学术思想在经济学界产生了一定影响。
在一篇关于江苏
昆山经济技术开发区从自费开发到“国批”开发过程的案例
分析中， 提出了中国向
市场经济体制渐进过渡依次经过供给主导型、中间扩散型和需求诱致型三种
制度变迁方式的假说，并加以验证。该成果被认为处于中国制度经济学研究的前沿。
著作
《中国高校哲学社会科学发展报告（1978-2008）》，杨瑞龙主编，广西师范大学出版社2008年版
《企业和企业集群的创新机制：理论、经验与政策》，杨瑞龙主笔，中国人民大学出版社2009年版
《全球经济调整中的中国经济增长》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社,2007
《改革开放的实践与经济学创新》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社,2008
《与企业家对话》，杨瑞龙主编，浙江人民出版社，2004
《中国经济非均衡发展问题研究》，胡乃武、杨瑞龙主编，山西高校联合出版社，1994年（获北京市四届哲学社会科学优秀成果一等奖）
《宏观非均衡的微观基础》，杨瑞龙，中国人民大学出版社，1994年
《现代企业产权制度》，杨瑞龙，中国人民大学出版社，1996年
《当代主流企业理论与企业管理》，杨瑞龙主编，安徽大学出版社，1999年（获北京市第六届哲学社会科学优秀成果一等奖）
《企业的利益相关者理论及其应用》，杨瑞龙、周业安，经济科学出版社，2000年（获教育部第三届人文社会科学优秀成果一等奖、第四届吴玉章人文社会科学优秀奖）
《面对制度之规》，杨瑞龙，中国发展出版社，2000年
《国有企业治理结构创新的经济学分析》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社，2001年（获第十届孙冶方经济科学论文奖、北京市第七届哲学社会科学优秀成果二等奖、教育部人文社会科学优秀成果三等奖）
Globalization and china’s Reform of State-Owned Enterprises (SOEs), Yang Ruilong，Clem Tisdell edited, GLOBALISATION AND WORLD ECONOMIC POLICIES, SERIALS PUBLICATIONS. 2005
《当代中国经济发展中的政策选择》，杨瑞龙副主编，浙江人民出版社，1993年（获北京市第三届哲学社会科学优秀成果一等奖）
《股份制与当代中国企业改革》，杨瑞龙，中国展望出版社，1992年
论文
《试论国有资产价值递增承包责任制》，杨瑞龙，《经济研究》，1986年第11期
《价格不是国家实行间接控制的手段》，杨瑞龙，《光明日报》，1986年3月8日
《产权明晰化与双层股份制模式》，杨瑞龙，《经济研究》，1988年第2期（获企业改革十年“改革方案设计奖”）
《法人资产制度与企业自负盈亏》，杨瑞龙，《经济研究》，1988年第8期
《论制度供给》，杨瑞龙，《经济研究》，1993年第8期
《论我国制度变迁方式与制度选择目标的冲突及其协调》，杨瑞龙，《经济研究》，1994年第5期
《国有企业股份制改造的理论思考》，杨瑞龙，《经济研究》，1995年第2期（获第八届孙冶方经济科学奖）
《一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义》，杨瑞龙、周业安，《经济研究》，1997年第1期
《论国有经济中的多级委托代理关系》，杨瑞龙，《管理世界》，1997年第1期
《论利益相关者合作逻辑下的企业共同治理机制》，杨瑞龙，《中国工业经济》，1998年第1期
《我国制度变迁方式转换的三阶段论》，杨瑞龙，《经济研究》，1998年第1期
《国有企业的双层分配合约下效率工资假说及其检验》，杨瑞龙、周业安、张玉仁，《管理世界》，1998年第2期
《相机治理与国有企业监控》，杨瑞龙、周业安，《中国社会科学》，1998年第3期
《交易费用与企业所有权分配合约的选择》，杨瑞龙、周业安，《经济研究》，1998年第9期
《国有企业的战略性调整与治理结构创新》，杨瑞龙，《中国人民大学学报》，1999年第6期
《阶梯式的渐进制度变迁模型》，杨瑞龙、杨其静，《经济研究》，2000年第3期
《从技术创新透视外部网络化对企业治理结构的影响》，杨瑞龙、胡琴，《学习与探索》，2000年第6期；《新华文摘》，2001年第3期全文转载
《专用性、专有性与企业制度》，杨瑞龙、杨其静，《经济研究》，2001年第3期
《竞争、内部人控制与经济绩效》，杨瑞龙、郑志，《中国工业经济》，2001年第10期
《市场经济条件下诚信的制度基础》，杨瑞龙，《求是》，2002年第18期
《追踪新制度经济学的最新发展动态》，杨瑞龙、杨其静，《经济学动态》，2003年第11期；《新华文摘》，2004年第4期全文转载
《正式契约的第三方实施与权力最优化》，杨瑞龙、卢周来，《经济研究》，2004年第5期
《对劳动管理型企业的经济学研究：一个方法论评述》，杨瑞龙、卢周来，《中国社会科学》，2005年第5期
《不完全契约理论:一个综述》，杨瑞龙、聂辉华，《经济研究》，2006年第2期
Australia’s Direct Investment in China: Trends and Determinants, Yang Ruilong, Ma Zihui, Zhang Yin, ECONOMIC PAPERS,Volume27,March 2008
WHY HAS TOP EXECUTIVE COMPENSATION INCREASED SO MUCH IN CHINA: A EXPLANATION OF PEER-EFFECTS, Yang Ruilong, Yang Jidong, Pacific Economic Review, 14:5(2009)
教材
《企业理论：现代观点》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社，2005
《社会主义经济理论》（修订版）》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社2008年版
《邓小平理论概论》，杨瑞龙副主编，中国人民大学出版社，2000年（获教育部“全国高校‘两课’优秀教材”一等奖）
成就荣誉
教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，英国杜伦大学客座教授。曾先后赴澳大利亚昆士兰大学和丹麦奥登塞大学访问进修。在制度经济学、企业理论、非均衡经济学等研究领域发表了一批有影响力的科研成果，曾获第八届和第十届孙冶方经济科学奖,中国高校第三届人文社会科学优秀成果一等奖，北京市第三、第四、第六届、第八届哲学社会科学优秀成果一等奖、第四届吴玉章人文社会科学优秀奖等奖项。被选拔为国家人事部“百千万人才工程”第一、二层次人选、国家教育部“跨世纪优秀人才培养计划”人选、北京市“有突出贡献的科学、技术、管理专家”，获北京市“优秀共产党员”称号、教育部“青年教师奖”。享受国务院特殊津贴
2023年9月17日，杨瑞龙研究组（中国人民大学杨瑞龙教授、周业安教授）为主要贡献人的“国有企业分类改革与共同治理研究”获得第十届中国经济理论创新奖