李秀娟，美国
麻省大学博士，现任
中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导力和人力资源管理教席教授，中欧家族传承研究中心联合主任。曾任
长江商学院管理学教授和副院长、
新加坡国立大学商学院副院长、《亚太管理学杂志》副主编。是新加坡国立大学商学院EMBA课程、国际MBA的创办主任和高层经理教育联执主任。
李秀娟博士是米其林领导力与人力资源管理教席教授，
中欧国际工商学院管理学教授，中欧家族传承研究中心联席主任。她曾担任中欧国际工商学院副教务长（研究事务），管理系和组织行为学及人力资源管理系的系主任等职务。加入中欧之前，她是长江商学院管理学教授和副院长。在到中国之前，李秀娟博士曾在新加坡国立大学任教，担任新加坡国立大学商学院副院长，并且是新国大EMBA课程、国际MBA创办主任。并曾担任高层经理教育办公室联执主任。
李博士对华人企业管理及领导，跨文化管理、人力资源管理以及女性领导与企业家等方面的研究有着特别浓厚的兴趣。其著述颇丰，在多种国内外期刊杂志上广泛地发表，其中包括《人际关系》、《家族企业评论》、《管理发展杂志》、《亚洲管理学会杂志》、《国际企业行为研究杂志》、《中小企业管理学杂志》、《国际管理学杂志》和《亚太管理学杂志》等。 她也曾担任《亚太管理学杂志》的副主编。
李博士在许多跨国公司和国内外组织提供咨询服务和实施培训计划，其中包括新加坡航空公司、文莱航空公司、新加坡德华工业控股公司、许家兄弟集团公司、日本旭硝子株式会社、台湾信邦电子股份公司、中国银行、美国强生公司、西安杨森制药有限公司、印尼BSG公司集团、 安塔捷旅侨团、马来西亚大众纸品包装公司、汇华集团、新加坡外交部和卫生部、新加坡佳通轮胎公司中国总部和香港沿海控股集团等。
李博士曾获得多个优秀教学奖和杰出领袖服务奖。她曾获得了2005年中国杰出人力资源教育奖。2007杰出商业女性（卓越专业）奖，2008年和2009年，她还获得了中欧国际工商学院的优秀教师奖。
主要研究领域为华人企业管理及领导，跨文化管理，
人力资源管理以及女性领导与企业家等。在，Human Relations、Family Business Review Journal of Management Development Journal of Entrepreneurl Behavior Research和《管理世界》等国内外期刊上发表著述多篇。