李文沛，女，汉族，1979年2月生，中共党员，
教授，
中国政法大学国际法学专业毕业，研究生学历，
法学博士学位。
个人简介
李文沛，教授，
中国劳动关系学院法学院副院长（主管教学）。
中国政法大学法学（国际法学）博士，
英语专业八级，
英国华威大学访问学者。中国社会法学会理事，北京市国际经济法学会理事，中国政法大学国际法研究中心研究员，中国劳动关系学院劳动关系与工会研究中心研究员，主要从事国际法、国际私法、国际劳工标准、外国劳动法等领域的教学与研究。
人物履历
1998年—2002年，
山西财经大学法学系学习，获法学学士、文学学士（英语）双学位
2002年—2005年，
西北政法大学国际法系学习，获法学硕士学位
2005年—2008年，
中国政法大学国际法学院学习，获法学博士学位
2008年—2018年，
中国劳动关系学院法学院任教
2018年—至今，
中国劳动关系学院法学院副院长（主管教学）、教授
获奖情况
2010年，获
中国劳动关系学院第八届中青年教师教学基本功比赛一等奖、中国劳动关系学院“十佳教师”
2011年，获
中国劳动关系学院科研成果评奖论文类二等奖
2013年，获北京市高等院校教师“青年英才”称号
2016年，获首都特色院校网络教学评比三等奖，中国劳动关系学院“十佳教师”
学术成果
代表著作
独著：《
国际海洋法之海盗问题研究》，法律出版社2010年3月出版
独著：《LABOR LAW IN CHINA》,
中国工人出版社，2015年6月
主编和编写《国际法教程》、《工会法》、《
劳动合同法培训教程》等多部教材。
代表论文
《“一带一路”战略下我国境外劳动者权益保护中政府作用研究》，《行政法学研究》，2017年8月
《“一带一路”战略下我国境外劳动者权益保护法律系统建构》，《河北法学》，2017年6月
《Application of International Labor Standards in China》，《法治与劳动法治探索论文集》，2016年6月
《论涉外劳动合同立法中弱者保护原则》，《劳动和社会保障法论丛》，2015年1月
《政府在集体协商中职能定位的法律分析》，《理论与改革》，2014年11月
《对日劳务派遣纠纷的国际私法维权方式探究》，《
中国人力资源开发》，2013年12月
《国际劳工标准在我国的适用立法及其完善》，《理论探索》，2012年4月
《司法考试背景下法学专业教学改革探讨》，《
中国劳动关系学院学报》，2012年4月
《英美集体争议处理机制及其对中国的启示》，《
国家行政学院学报》，2011年5月，人大复印资料《工会工作》2012年第2期和《市长参考》2011年第11期转载
《国际劳工标准在我国的适用—富士康连环跳楼事件深度审视》，《国家行政学院学报》，2010年第4期，《新华文摘》2010年第20期转摘
，《中国对外贸易》（英文版），2010年2月卷
《论后多哈时代国际劳工标准与国际贸易的关系》，《前沿》，2010年第6期
《论中国面临的海盗问题及海盗罪国内立法的必要性》，《理论界》，2010年9月
《中美医疗保险筹资模式比较研究》，《
中国劳动关系学院学报》，2010年第6期
《浅析国际商事仲裁临时保全制度的最新发展》，《财经界》，2009年第2期
主持和参加课题
主持司法部项目“一带一路”战略下我国境外劳动者权益保护法律问题研究”（2015年）
主持国家社科基金重大项目“涉外民事关系法律适用法实施研究”（2014年）子课题“涉外劳动关系法律适用研究”
主持中国劳动关系学院院级课题“我国政府在集体劳动争议处理中法律责任问题研究”（2012年）
主持中国劳动关系学院院级课题“我国城镇基本医疗保险制度法律问题研究”（2009年）
主持中国劳动关系学院院级课题“《就业促进法》实施效果实证研究”（2010年）
主持中国劳动关系学院院级课题“国际私法双语课程教学教改”项目（2009年）
主持中国劳动关系学院院级课题“国际法教学方法改革”(2012年)
参加司法部项目“中国劳动法与国际劳工标准比较研究”（2008年）
参加司法部项目“劳动合同法实施效果实证研究”（2009年）
参加教育部项目“公共服务合同外包中的政府责任”（2009年）
参加中国劳动关系学院院级重点课题“国家干预劳动合同的边界—基于比例原则的实证分析”（2010年）
参加中国劳动关系学院院级重点课题“全球化背景下中国海外企业劳动关系综合协调路径研究”（2013年）
出版图书