有好感通常用来表达一个人对另一个人感兴趣或者喜欢，希望进一步了解、发展双方关系的一种感情，包括友情、亲情、爱情；也可以用来表达一个人对某种事物的亲切和肯定。

我只是想留下良好的第一印象

有好感：它是最容易发生的，这种人与人的好感是特殊的感觉。一般来说，你会因某人出色的外表而产生好感，也会因某人高尚的品质而产生好感，总之当你看到某人的优点时你就会有好感。此时这种好感并不说明你已经喜欢上他了，而是有了想认识他的愿望，他就像是一个谜，你想去深入了解他，他喜欢什么，他讨厌什么，他的性格怎么样。关于他的一切你都想去了解。当你充分了解他，而他恰巧是你欣赏的那种类型时，那么这种好感就会自然而然地上升为喜欢。

喜欢：喜欢一个人，总是希望时刻和他在一起，希望他对自己好，希望他会迁就你的坏脾气，希望在他眼里你是最美的，希望无时无刻他都只想你一人，希望他为了你而改变，希望对方能为自己付出。在喜欢这一层时，双方都尽可能把自己好的一面展现出来，希望对方喜欢这样的自己。喜欢一个人，有时会很甜蜜有时又会很累，时间长了，双方的小缺点都会暴露出来。这是由人与人之间特殊的感觉发展而来的，它将为爱情打下基础。

爱情：到了这个阶段，已经不会再刻意讨好对方，大家都已经习惯了对方，对方的坏脾气、小心眼、小缺点你都可以容忍，有时还觉得对方很可爱。这时候你不再像小孩子那样时时刻刻依赖对方，无理取闹的要求对方怎样。这时候只要看到他安详的睡容你就会很安心。希望他的喜怒哀乐都与你分享，希望自己可以在背后默默支持着他，希望可以在他工作时安安静静的望着他认真的模样，希望可以在他疲倦困乏时为他倒上一杯香浓的咖啡，希望此时的自己会是一个善解人意的小女人，只要每天看到他开开心心的样子你就会感到幸福无比。只要挽着他的手看夕阳就会让你感动半天，虽然这种爱情未必像电视里所演的轰轰烈烈，但是在平淡的生活中却充满了温馨，这种细水长流的爱情又会有多少人能真正拥有呢。

爱情像云，轻柔纯洁；爱情像雨，丝丝缠绵；爱情像雾，亦幻亦真。爱情应该是不掺有任何杂质的，爱情应该是无怨无悔的付出，爱情应该是心与心的交流，灵魂与灵魂的沟通。爱过才知情浓，醉过方知酒醇。品尝爱情，享受人生，愿天下的有情人终成眷属。

一.对你的工作、学习、生活情况极为关心，甚至对你的兴趣爱好也特别感兴趣。

二.主动向家人、亲友、同事、同乡等介绍你各方面的情况，并“先入为主”地加以评论。

三.遇事同你商量、征求你的意见，重大事情主动请你拿主意、想办法。

四.千方百计打听你过去的情况及你家人的情况，尤其对你的隐私特别感兴趣。

五.向别人介绍你时，往往夸大你的优点、长处，缩小或隐瞒你的缺点、错误。

六.因公外出或开会学习，总忘不了带给你一些小小的礼品、纪念品之类的东西。

七.在一些节日里，会为你创造一些节日气氛或惊喜。

八.开始关注你的异性朋友、同事，并试图接触、了解他们，如果失败，会产生许多猜疑、嫉妒甚至怨恨。

九.希望每天都能收到你的信、接到你的电话，如果没有，他会失望、焦躁不安。

十.什么事总是向着你，当你与别人争吵时，即使你错了，他也会站在你的一边。

十一.当自己取得了成绩，哪怕是一点小小的进步，对方都会欢天喜地地首先向你报告，并请你分享其中的幸福。

十二.在工作、学习、生活中遇到失败或挫折时，对方会主动向你求援。对一些难以启齿的隐私问题，你是对方首选的倾诉对象，而且对你的意见、建议会特别尊重。

十三.如果对方性格内向，不善言辞，待人接物彬彬有礼，沉稳得体，很注意分寸，而与你在一起时却又无拘无束、大大咧咧的，一天到晚似乎有谈不完的心说不尽的话，那么，这就明确表示对方已深深地爱上了你。

十四.总是想方设法创造机会与你见面，增加见面的次数，大有“一日不见，如隔三秋”之感。

十五.经常向你借书看，有时借的书连翻都没翻又还给你了，还说这本书怎么怎么好。

十六.逢年过节或遇上他家有重大喜事，主动邀请你上他家玩，购买礼品时多数不让你付钱，而又借你的名义。

十七.经常过问你本人及家人的事情，并自觉不自觉地“参政”：提建议、想办法，能够帮上忙的，总是慷慨相助、尽力而为。

十八.开始注意你的服饰打扮，如果你不修边幅，会时常提醒你。

十九.对你吸烟、酗酒、赌博等不良习气，能直截了当地提出批评，有时甚至加以干涉。

二十.在你情绪低落时，会为你打气撑腰；要是你太狂热了，又会过来向你泼泼冷水。

二十一.对你提出的亲吻、拥抱等要求，一般不再拒绝，并能积极配合。对你的非分要求，即使不答应，也会向你做出合情合理的解释。尽量做到不让你生气、难堪。

二十二.购买了新的服装、做了新的发型，会高高兴兴地让你欣赏，最希望听到你的赞美，如果你心不在焉的话，对方肯定会生气的。

二十三.对於你的约会，一般都能准时赴约，如果因特殊情况不能到达，定会提前通知你，或请你改变时间和地点，以免你久等。

二十四.如果对方是姑娘、接受了你赠送的香水，那就很有眉目了，香水蕴含著“香甜的姻缘沁心脾”之美意。

二十五.爱看你的影集，关心影集上年轻异性的照片，还常常提一些稀奇古怪的问题让你回答。

二十六.情人节这天，他一定会送给你玫瑰花并约你外出狂欢。如你拒绝，对方肯定会不高兴的。

二十七.在一些无关紧要的问题上，你说东他说西，常常与你唱反调，以寻开心。

二十八.写给你的信，总是越来越长，越来越多。对你的称呼以及信中的落款，也已经发生了微妙的变化。

二十九.对你提出的合情合理的要求，不拒绝，也不刻答应，而是在实践中予以满足。

三十.在寄给你信的信封上，如果出现“5A1”的字样，表明对方已爱上你了。“5A1”的暗语即为“我爱你”。

当然，以上爱的信号不可能同时发生，可只要发出5个及5个以上的信号，你就可以大胆进攻了。

勿争强好胜

初入社会的男女年轻气盛，接受新知识新观念快，富有开拓创新精神，这是一种难得的人才优势，但如果把这种优势误作为追求名利、哗众取宠、恃才傲物的资本，就很容易走入狂妄自大、争强好胜的误区。在社交场合，无论你自己的知识多么丰富，口才多么犀利雄辩，都应该时刻以谦恭的态度严格约束自己。这样，个人的威信和形象不仅不会受到影响，反而还会使你获得很好的人缘。

勿出口伤人

现实生活中，因词不达意、语言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厌者比比皆是。正所谓“片言之误，可以启万口之讥”。激昂慷慨，言人所不敢言，对方自会发生辛辣的反应；陈义晦涩，言辞拙讷，对方自会发生苦涩反应；一味诉苦，到处乞怜，对方自会发生寒酸反应；好放冷箭，伤人为愉，伤人越甚，越以为快，对方自会发生创痛的反应。为避免出口伤人，说话宜三思而后语，不宜心直口快，宜和风细雨，不宜含沙射影。同时，要善于换位思考。

勿咄咄逼人

青年人血气方刚，遇事容易激动，尤其在自以为正确的情况下，更易理直气壮、咄咄逼人，这种处世方式是很不受欢迎的。因为人无完人，谁也不是圣人，说话办事哪能没有个闪失呢。

每个人都有心气不顺的时候，如果对方所说的话语，你感到不悦耳甚至反感，不妨充耳不闻。假如对方的行为，你觉得不顺眼，不妨视而不见，何必过分认真、锱铢必较，定要报以尖刻的话呢?

勿渺视他人

所谓“官气”，就是指有些人只希望他人尊重自己，而自己却不尊重他人。如果你在与人交往时，无意中养成了这种不好的习惯，必遭众人厌恶。尊重他人既是一个人行为的准则，也是一个人在人际交往中的信誉形象，不要“官气”十足而令人生厌。

勿打探私事

刚踏入社会的人，对什么都感到新鲜，因而乐于打破沙锅问到底。殊不知社会上人员复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。所以，除了对很亲近的人或者很熟悉的朋友之外，一般不要去询问别人的私生活。有时为了表示自己的关切，也要请求别人的同意，等别人自愿告诉你。也不要把一些“私事”当作新闻一样到处传播。

注意仪表

美国伦纳得·朱尼博士认为“和陌生人之间接触的前四分钟对人们是否愿意或什么时候成为朋友，是相当重要的。”因此社会心理学家认为，在公众场合，人们总是先对衣着整洁、仪表大方，或衣着略优于自己的人产生好感。这种行为，在日常生活中也常见到，没有人愿意同一个不修边幅、肮脏邋遢的人在一起。

注意脸部表情

与人交谈面带笑容、听人说话时表现出专注神情的人一般都是人际关系很好的人。表情可以充分展示自己的人格和修养。所以，在第一次与人见面时要善于运用自己的视线，也要学会了解对方视线的含义并随时调整自己的视线。眼睛可以直视对方，但不要引起对方的不愉快。

介绍简单明了

和陌生人见面，第一个步骤便是介绍自己。可以由第三者出面介绍，也可以自我介绍，不论采用何种介绍方式，都不宜采取太冷淡或言谈太随意的态度，特别是自我介绍的时候，语言既要简洁明了，又要能使对方从你的介绍中找到继续谈下去的话题；既要使对方通过你的介绍对你有所了解，又不使对方觉得你在自吹自擂。

善于倾听

“说”是一门艺术，“听”也是一门艺术。听人讲话要像自己讲话一样，保持饱满的情绪，用心地理解对方的讲话内容，即使你已经听懂了对方的意思，也应出于礼貌耐心地听下去，要善于做一个谦虚的听众。同时，不要边听人家讲话，边做与谈话无关的事，这是对他人的不友好的表现。

努力工作

获得上司好感最直接最有效的方法便是工作中努力表现，以业绩与工作能力说话，让自己的热情感染到上司，让上司了解你是一个肯做、努力、上进、有创意想法的人。经过一段时间的了解与认识，上司对你的好感度自然而然会升高。

敢于承担责任

假如工作中出现了失误，不要回避，需要向上司主动解释。但这种做法需讲究时机。首先需要在日常工作中努力表现，让上司看到你认真的态度；其次在与上司单独相处的情况下，道出自己失误的背后原因，上司在你敢于承担后果时，会提升对你的好感。

不刻意讨好

上司对下属的好感是一种肯定，是对工作能力、对为人处世、对工作业绩等众多因素的评定后做出的综合性肯定。有时下属为了得到其中某一能力的肯定，而过于激进，反而适得其反。其实下属不用太在意自己在上司眼中是什么样的，更没有必要故意讨好你的上司。在职场上，能完成好工作、把自己真实的一面表现的人是职场上的宠儿，而这样的职场人在上司眼中就是位自然、大方、认真、努力的好下属。