月固定工资_工资结构元素 - 威林百科weilinceramic.com

月固定工资

工资结构元素

月固定工资是绝大部分企业会采用的工资结构元素，固定工资占员工月收入的比例会因为行业或企业的不同而有所不同。

意义

设立月固定工资的基本目的是保障员工的基本生活收入，使员工在获得基本保障的基础上，放心追求更高的绩效。

考量因素

一般具体下限数字必须应该大于当地最低生活标准线。

还有一个需要确定的因素是月度固定工资占月收入的比重，这需要综合考虑员工岗位性质、员工年基本收入、内部职级等因素。一般而言，在同一职序内，职级越低的员工固定工资的比例越高。

参考资料

最新修订时间：2022-11-25 09:00

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概述

意义

考量因素

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