人力资源智享会(HREC)是中国最大和最具影响力的服务于领先人力资源从业人员的会员制组织。

人力资源智享会通过网站、现场活动、专业培训、电话和网络会议、杂志和研究报告为人力资源专业人士提供一个一站式的学习和分享的平台。

2009年12月4日人力资源智享会在捷培森集团内部成立，捷培森集团（JFPS Group）中国和亚太地区首屈一指的商业会议主办方之一。

2010年7月 人力资源智享会旗下会员杂志HR Value创刊。

2010年12月 人力资源智享会创立一周年之际，公司会员数量超过170家。

2011年8月 人力资源智享会从捷培森（JFPS Group）分拆成为独立运行的业务单元，并搬到新址办公，但仍隶属于捷培森集团（JFPS Group）。

2011年9月 人力资源智享会第一份调研报告《中国人才管理状况调研报告》发布，并在上海、北京召开盛大发布会。

2011年11月 人力资源智享会会员公司超过400家。

2012年2月 人力资源智享会网站新版上线。

人力资源智享会(HREC)是一个会员制的知识学习和经验分享的平台。我们面向中国人力资源领域的专业人士，致力于促进其技能和胜任能力的提升，从而帮助他们在竞争激烈的知识经济中脱颖而出；同时推动中国人力资源行业的发展。当您成为人力资源智享会的会员后, 我们将为您提供一个整合线上知识、线下活动的平台，和中国最顶尖的专业人士共同讨论中国人力资源实践中最热门、最前沿的话题。这个平台包括人力资源智享会（网站）, 各类高质量的分享活动，专业培训，HR Value杂志和研究报告具有高附加值的产品和服务。

HREC网站：高端人力资源门户网站，它包含了捷培森和智享会在过去8年活动中积累的所有资源和知识，也整合了来自全球各地多达20多家专业咨询公司和出版物的最新研究和实践成果，同时也是领先的人力资源从业者学习和分享知识的平台。

HREC杂志：两月一期的会员杂志，兼具理论性和实践性的人力资源专业刊物。包括专题、人物、行业研究、观点等栏目，目前已经成为会员每月必读的刊物之一。

HREC活动：智享会每年在中国主要城市组织超过100场以上的分享活动，服务超过15，000HR专业人士。

HREC报告：智享会每年会对人力资源领域中的一些热点和特定话题，展开调研和研究，以期望通过我们的分析来获得对这些问题的洞察，并提供解决方案和最佳实践的分享。

HRD Network：两个月一期的人力资源总监级小型深度研讨，为时半天。 参加HRD Network无需付费, 但必须得到邀请才能参加。资深人力资源总监们可以在一个相宽松和非正式的环境中，探讨他们共同面临的关键挑战，交换想法以及问题的解决方案。

会议和论坛：专业化的人力资源会议和论坛，一般为期两天，包括众多富有盛名的品牌年会，如：“招聘与任用”“学习与发展”“组织发展”“人才管理与领导力发展”和“人力资源业务伙伴”等。

HR 前沿： 每月进行，为时半天的前沿论坛，根据HR职能为您量身打造的前沿话题讨论。覆盖招聘与任用，学习与发展，组织发展，薪资与福利，人力资源业务伙伴等职能领域。

精选合作伙伴活动：市场上人力资源活动林林总总。智享会会根据会员的需求，每年会和经过严格审定的合作伙伴联合举办一些高质量的活动，以期望能为提高会员所投入时间带来更高的回报。

专业培训：高度实用的培训课程，每场1-2天。课程设计充分针对中高级人力资源管理者的专业发展需要，培训的覆盖领域包括：组织发展，人才管理，领导力发展，招聘管理等。

电话和网络会议：我们了解您每日都有忙碌的日程，未必每个活动都能亲临现场。所以我们特地开通了电话和网络会议，以便您足不出户，便能更有效率的学习。

行业工作组：HR行业工作组是智享会活动重要的组成部分。HR行业工作组每季度进行，为时半天， 是根据行业内热点话题为您量身打造的讨论活动。它是为来自同一行业的人力资源管理人士营造舒适开放的环境，提供商业灵感和人际网络，进行及时、高层次的人际交流的平台。

领先人力资源专业人士，实现个人成长和达成组织目标的首选资源

传递智慧，分享实践

诚信，成就，创新，创优，创志，创业

说到做到，以结果为导向，不害怕冲突，沟通合作，专注专业

HRD Network

HRD Network是人力资源智享会在中国甚至是全球的创举。自2009年创办以来，受到了高级人力资源从业人员的极大欢迎。HRD Network源于人力资源智享会对高级人力资源从业人员需求的深度洞察，并制定了相应的规则和程序，以保证HRD Network是中国最高端的人力资源从业人员的活动。HRD Network目前上海和北京每两月举行一次。

具体规则及形式

1、我们仅对人力资源总监或同层次人力资源人士开放，凭邀请函入场，无需付费。

2、我们不会对您进行电话销售，但会事先向您确认身份和职位信息。

3、我们理解即使在确认之后，您仍有可能因为商务安排而不能出席。不过您的下属不能代替您出席活动。

4、在HRD Network中，每个人都有发言、学习和交流的机会。整个活动将由您的同行精心设计、筹划和主持。

5、我们深知您的时间宝贵，因此我们尽力让每次活动简短而充实，控制在一个下午的时间。

6、为免您舟车劳顿，我们将送“会”上门。每季度(未来将是每个月)我们会去您所在的城市搭建这个学习、分享和交流的平台。

卓越人力资源周-HR Excellence Week

卓越人力资源周正成为中国领先人力资源人士每年的节日！自2007年起，智享会的母公司捷培森就开始举办卓越人力资源周，希望通过这个年度的大型活动，将最好的案例，最好的战略，最好的知识和最好的理论加以传播。卓越人力资源周由智享会两大品牌会议，“培训与发展”和“招聘与任用”为主体组成，辅以供应商展览和热点话题的培训，为时一周，每年聚合了超过500位领先人力资源人士的参与。2012年，卓越人力资源周正式登陆北京！

人才管理和领导力发展年会

创办于2007年，人才管理和领导力发展年会已经成为中国人才管理专业人士每年最大的聚会。人才管理和领导力发展年会以更加战略性的眼光，审时度势，关注当今企业对于人才在质量和数量上的需要，并与您分享行业内领先的公司在人才管理与领导力发展方面的最有效的案例与实践经验。人才管理和领导力发展年会每年在上海和北京两地举行。

组织发展年会

早在2008年，智享会的母公司捷培森就注意到了组织发展这一专业领域在中国的快速发展，并于同年创办了组织发展年会。在过去的几年里，人力资源智享会在举办组织发展系列活动中拥有非常丰富的经验和良好的口碑，作为一个为组织发展从业人员量身定做的平台，已经超过500位专业人士齐聚一堂，讨论和分享了在中国现状下组织发展的热点问题。组织发展年会每年在上海和北京两地举行。

人力资源合作伙伴年会

人力资源转型和人力资源合作伙伴是过去5年中人力资源领域最大的变革和创新之一。怎样在中国特有的商业环境中更好地实施人力资源转型并让人力资源合作伙伴起到真正的伙伴作用，是一个巨大的挑战。人力资源合作伙伴年会应势而生，逐渐成为HRBP互相分享和学习的首选平台。人力资源合作年会每年在上海举行。

薪酬福利年会

薪酬福利年会（薪酬福利最优秀）是智享会举办的薪资福利年度盛会。汇聚薪酬福利管理者的成功智慧，集合不同行业的经验分享，带给人力资源从业者最权威的资讯和最专业的资源。沿用演讲+圆桌讨论+供应商展览多种形式，希望通过讲授、学习、头脑风暴、讨论等多重学习方式，探讨薪酬福利领域的关键问题，搭建参会者的学习、分享和交流平台。

薪酬福利最优秀供应商展览“中国薪酬福利最优秀”在带来领先企业案例分享之余，还将汇集全球及中国人力资源服务行业内薪酬福利领域优秀服务提供商，为所有观展企业人力资源经理人分析当今中国薪酬福利市场现状及发展新趋势，并现场提供咨询及产品演示。更希望通过本次薪酬福利最优秀提供给各位人力资源经理人最好的薪酬福利服务供应商的选择机会，帮助挑选最适合自身企业的薪酬福利项目合作伙伴。