协助局领导对日常政务事务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责文秘、督办、保密和档案管理工作；综合负责局机关政务运行，做好行政后勤保障服

务以及接待工作；负责各项管理制度的起草制订及组织实施工作。

（加挂昆明市人事争议仲裁委员会办公室牌子）

综合负责人事政策、地方性法规的调研和综合性政策、地方性法规的拟订；指导全市人事人才政策、法规贯彻和监督检查工作；负责事业单位聘用合同书的鉴证工作和市人事争议仲裁委员会及其办公室的具体工作；指导企业人事制度改革；承办市人大建议和市政府提案工作以及信访工作。

综合拟订人事人才事业发展的中长期规划；组织和实施人事系统信息化建设，建立人事人才信息库；负责编制下达机关、事业单位人员结构调整计划和招收录聘用人员计划；负责干部统计、综合分析工作和人事信息、新闻宣传工作。

综合管理全市公务员队伍，组织实施公务员职位分类、录用、调任、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等工作，指导各县（市）区、市直各部门实施公务员制度；综合管理以市政府名义表彰奖励工作；具体承办市政府任免干部有关工作。

加挂昆明市整体性人才资源开发领导小组办公室牌子

综合管理和指导全市人才资源开发工作，拟订全市人才开发规划并组织实施；研究拟订全市人才资源开发的政策、规定和措施，会同有关部门共同组织实施；开展全市人才年度统计工作，实施人才宏观调控；综合管理全市人才市场并实施指导、监督、检查；归口联系市人才服务中心；实施政策性、指令性人员安置调配工作；指导大中专毕业生及毕业研究生就业工作。

综合管理全市机关、事业单位人员工资总额，负责工资统计与综合分析工作；贯彻执行国家和省制定的机关、事业单位各类人员的工资福利政策；指导事业单位分配制度的改革；组织实施机关、事业单位工作人员能力鉴定和退休工作。

专业技术人员管理处

综合管理全市专业技术人员；负责推荐、选拔、奖励和管理优秀专家队伍。负责归口管理全市职称改革工作，负责全市职称、执业资格考试工作；核发并管理相应的专业技术资格证书、执业资格证书；研究拟订事业单位人事制度改革方案并组织实施，指导和协调事业单位的人事制度改革和事业单位人员的聘（录）用工作；管理和指导事业单位工作人员的年度考核工作。

综合管理全市公务员、企事业单位经营管理人才的培训和专业技术人员继续教育工作；负责组织实施市校合作培训高层次人才工作；负责市级国家公务员和专业技术人员培训施教机构的认定并进行指导、监督；负责机关、事业单位技术工人培训工作，并协同有关部门开展职业技能鉴定。

（加挂昆明市军转安置领导小组办公室牌子）

贯彻执行军队转业干部安置政策，负责进昆明市市级管辖范围的军队转业干部及家属的安置工作；负责自主择业的军队转业干部的管理工作；负责军队转业干部及家属的有关服务工作。

对外交流与合作处

（加挂昆明市外国专家局牌子）

负责管理、指导和协调全市有关人事人才方面的对外交流、引进技术与合作、接待等工作；管理和协调我市引进国外智力的有关工作，建立智力引进服务体系；组织和制订聘请外国专家及派员出国（境）培训的计划和项目；负责申报办理聘请外国专家及出国（境）培训项目，监督项目的执行情况，拨付项目的资助经费；组织和实施我市引进国外智力的重点项目，承担有关引进智力的对外联络工作；负责为我市国家机关和企事业单位引进国外专家，承办省外国专家局交办的工作。

负责局机关及直属单位的人事管理和社会保险工作；承办本局干部职工调动、考核、任免等工作。

机关党委。负责局机关和直属单位党群工作。

纪检、监察机构。按有关文件规定执行。

自主择业军队转业干部工作处

负责全市自主择业军队转业干部的登记、统计、上报、档案接收和移交和退役金工作；负责本级接收安置管理的自主择业军队转业干部社会保障和管理服务工作；负责全市自主择业军队转业干部行政副团以上（含高职技术人员）专项医疗补助待遇的审核、申报；协调解决自主择业军队转业干部和随调配偶子女问题；指导全市自主择业军队转业干部的培训、就业，并组织就业技能培训；指导县（市）区做好自主择业军队转业干部工作。