时薪（Hourly wage），经济学术语，就是每个小时的薪金或工资报酬。

时薪制度起源于19世纪末的工业化时期。工业革命使工厂生产模式取代传统手工业生产，劳动力需求大增，为精确计算工人劳动时间和报酬，企业开始采用时薪制度。美国是最早实行时薪制的国家，19世纪末工业化高速发展，工厂生产需要更精准的劳动力管理，便率先在制造业引入时薪制度。

- **英国**：18世纪末至19世纪初工业革命时期，工厂制度兴起，劳动力需求激增，雇主开始以小时为单位支付工人工资，这一制度在纺织、采矿等劳动密集型行业普及。但早期缺乏规范，19世纪中后期社会改革运动兴起后才逐步规范化。

- **德国**：20世纪20年代，在重工业中广泛采用时薪制。

- **日本**：20世纪50年代，在战后重建中引入时薪制。

- **初期阶段**：19世纪末至20世纪初，主要工业化国家如美国、英国等开始引入时薪制。

- **中期阶段**：20世纪中叶，时薪制在发达国家中广泛普及。

- **现代阶段**：21世纪以来，时薪制在全球范围内进一步推广，发展中国家也越来越多地采用时薪制。

- **20世纪初**：中国工业初步发展，部分工厂开始尝试按小时支付工资，但因经济基础薄弱未普及。

- **改革开放前**：中国实行计划经济体制，工资制度以固定工资为主，由国家统一制定，与工作时间和效率关系不大。

- **改革开放后**：中国引入市场化机制，时薪制度得到广泛应用，外资企业和私营企业率先采用，提高了员工积极性和企业生产效率。

- **21世纪以来**：经济全球化和信息技术发展，时薪制度进一步调整，互联网和共享经济领域成为主流支付方式，如滴滴出行、美团外卖等平台采用时薪制支付骑手和司机工资。

Hourly wage, hourly rate of earning

在香港、澳门和国外，很多行业的工资报酬往往根据小时计算和支付，尤其是对于非全职工作的劳动者，对时薪制定标准是必要的。

2011年5月，一些国家和地区的法定最低时薪如下：