我局现有编制是35个，其中：行政编制15个，事业编制20个。实有职工31人，其中：中专以上学历27人，占87%；初中级技术人员26人，占84%；40岁以下24人，占77%。干部队伍实现了知识化、年轻化。

内设机构为“五股四队”。有综合股、企业股、内外贸易股、农业股、法规检查股、农调队、城调队、企调队及统计执法检查大队。

我们坚持“两手抓，两手都要硬的方针，对内加强管理，对外开展全方位的优质服务，两大文明建设取得了双丰收。

第三次工业普查、第一次基本单位普查分别获得国家级先进集体；第一次农业普查获得省级先进集体；第二次投入产出调查、外经普查分别获得市政府“二等奖”；整体统计工作跨入全市先进行列；连续四年被县委、政府授予“两个文明建设先进单位”称号；精神文明单位创建工作实现 质的飞跃，跨入了市级文明单位行列。尤其是，1998年我县被省统计局确定为全省统计综合改革试点县后，我们牢牢抓住了这一千载难逢的机遇，本着”搞好统计基层基础建设，深化统计制度方法改革，强化统计数据质量评估，加快统计信息工程建设步伐，加强统计制度建设，推进两个文明共同进步”的指导思想。

在加强农村统计网络建设的基础上，按照省市统计改革方案的要求，积极探索了省、市、县、乡四层一套样本的抽查调查方法。帅先建成了涵盖全社会的个体经济单位名录库，探索了以此名录库为抽样框的个体经济总量的抽样调查和推算工作，并取得了突破性的进展，不但深化了统计方法制度改革，而且也较好地服务了县委、政府宏观决策的需要，产生了良好的社会效益。

与此同时，我们狠抓了统计数据质量的评估和核实工作，初步建立起规范报表渠道，把好“入口关”；深入基层开展调查研究，把好“求实关”；多方搜集资料，把好“会审关”；加大执法力度，把好“执法关”的规范性工作流程。我们的上述做法，受到了国家、省、市领导的充分肯定。在1998年12月6日国家统计局局长卢春恒同志到新野实地考察后说：“新野的统计工作开展得很好，看了以后很受鼓舞。通过你们的工作，看到了统计工作的曙光”。省统计局局长王光鹏同志欣然题词：“新野统计龙腾虎跃”。

（一）制定全县性的统计工作规章、统计改革和统计现代化建设规划，组织领导和监督检查各乡镇、各部门的统计和国民经济核算工作，监督检查统计法律、法规的实施。

（二）建立健全全县国民经济核算体系及统计指标体系；贯彻执行全国统一的基本统计报表制度和国家统计标准，制定全县性统计调查计划；建立和完善全县经济、社会、科技统计调查制度；负责全县统计调查项目的管理、审批和各乡镇、各部门的统计调查计划、调查方案。

（三）按照国家、省、市统一部署和县委、县政府的要求，组织全县重大国情国力普查；统一组织各乡镇、各部门的社会经济调查，收集、整理全县的基本统计资料，进行国民经济核算；对国民经济、社会发展和科技进步情况进行统计分析、统计预测和统计监督，建立并不断完善宏观预警监测系统，向县委、县政府及其它有关部门提供咨询建议,为宏观管理与科学决策服务。

（四）统一核定、管理、公布、出版全县性的基本统计资料，定期向社会发布国民经济和社会发展情况的统计信息；规划、管理全县社会经济统计信息咨询行业，积极培育和发展信息咨询服务市场。

（五）建立健全和管理全县统计信息自动化系统及统计数据库体系，拟定各乡镇、各部门统计数据库网络的基本标准和运行规则。

（六）领导和管理统计局直属事业单位。

（七）组织全县统计业务技术培训，开展统计科学的学术交流合作及统计资料的编辑出版工作。

（八）负责完成中央、省、市驻我县机关、企事业单位及县直机关、企事业单位的统计核算任务。

（九）承办上级统计部门和县委、县政府交办的其他事项。

局长：郑文中