新华经参仕邦人力资源指数
新华仕邦人力资源指数
新华仕邦人力资源指数由新华社所属的新华指数有限公司和仕邦人力资源公司共同发起。该指数基于仕邦全国性的人力资源池和抽样调查的一手数据及相关部门和机构的公开数据,由新华仕邦人力资源指数研究院编制,旨在打造中国最具公信力的非官方人力资源指数。
指数简介
新华仕邦人力资源研究院院长、人社部中国劳动学会副会长苏海南表示,通过新华经参仕邦人力资源指数的编制和发布,进一步健全和完善我国人力资源数据和指数体系,不仅能为相关部门的决策和机构的研究提供翔实、丰富的基础数据,也能给普通劳动者以指引,给用人单位以指导,引导人力资源合理、有效的流动。
组织机构
新华仕邦人力资源指数研究院
人力资源市场的进一步健全和完善。
指数意义
在我国城乡二元经济格局尚未完全打破的背景下,劳动力流动已成为我国人力资源市场乃至经济生活中的一个倍受社会各界关注的焦点问题。由于缺乏时效性强、有针对性的人力资源数据、指数等信息的引导,劳动力合理、有序流动仍受到很大的制约。近年来凸现的农民工“用工荒”问题和与此同时出现的大学生“就业难”问题之间的鲜明对比就是一个典型的例子。而设立新华经参仕邦人力资源研究院,可以打造为我国人力资源指数研究的重要阵地,与其他人力资源数据、指数研究机构一起服务社会,为政府有关决策提供参考,为用人单位和劳动者双向选择、择优聘用等提供引导,促进我国人力资源的优化配置和人力资源市场的进一步健全完善。
该研究院及指数体系的一大特色,是关注普通劳动者。众所周知,在人力资源领域的种种问题中,人数最多、贡献最大、权益最容易受侵害的,是中低收入者群体。据了解,我国月税前平均收入5000元以下的群体,占全国工薪劳动者总数的90%以上。该院要发布的指数,恰恰关注的就是这个群体,从某种程度上说,这一指数是普通劳动者的指数、大众的指数。可以说,关注普通劳动者、服务老百姓,是该院编制指数的主旨之一,也是这个指数的最大特色之一。
每期指数
发布时间:2012年12月
简介:本次共发布四个指数报告:《2012年1-9月我国15个城市的4个行业综合指数报告》《2012年1-9月我国15个城市交通运输及仓储和邮政业指数报告》《2012年1-9月我国15个城市金融行业指数报告》《2012年1-9月我国15个城市批发零售业指数报告》
指数结论:部分一线职工收入前三季度增15%物流业用工井喷,制造业用工萎缩
发布时间:2012年10月
简介:2012年10月,新华经参仕邦人力资源指数研究院发布了第五期新华经参仕邦人力资源指数,本次指数发布的是2012年第二季度我国15个城市的4个重点行业的劳动力供求、工资等情况。
指数结论:二季度15城4行业工资增长15% ,未来用工需求增加
发布时间:2012年7月
简介:2012年7月4日,新华经参仕邦人力资源指数研究院发布了第四期新华经参仕邦人力资源指数,本次指数发布的是2012年1-3月我国15个城市的4个重点行业的劳动力供求、工资等情况。
指数结论:一季度中低收入劳动者报酬显著增加
发布时间:2012年4月
简介:2012年4月6日,新华经参仕邦人力资源指数研究院发布了第三期新华经参仕邦人力资源指数,本次指数发布的是2011年1-12月我国15个城市的4个重点行业的劳动力供求、工资等情况。
指数结论:我国部分制造业劳动者收入持续下降亟待关注
发布时间:2012年1月
简介:2012年01月20日,新华经参仕邦人力资源指数研究院发布了第二期新华经参仕邦人力资源指数,本次指数发布的是2011年7-9月我国15个城市的4个重点行业的劳动力供求、工资等情况。
发布时间:2011年9月
简介:2011年09月27日,新华经参仕邦人力资源指数研究院发布了第一期新华经参仕邦人力资源指数,本次指数发布的是2011年6月我国15个城市的4个重点行业的劳动力供求、工资等情况。
指数结论:我国部分劳动者实际工资呈下降态势
发布会
媒体支持
新华社通讯社、人民日报、经济日报、香港文汇报、香港大公报、新加坡联合早报、新浪、经济参考报、上海证券报、中国证券报、21世纪经济报道、中国劳动保障新闻网、中国经济时报、证券时报、科技日报、中国经济信息、经济日报、光明日报、中国青年报、科技日报、证券时报、新京报、中国经济信息、南方日报
参考资料
最新修订时间:2024-02-01 16:39
目录
概述
指数简介
组织机构
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