文化管理咨询，即是为广大企事业单位提供从文化测评诊断、文化建设、文化落地、文化变革等一系列的管理咨询服务。

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。智汇蓝图管理咨询认为，文化是一个企业（组织）的灵魂，集中体现企业（组织）的主体价值和精神风貌，对企业（组织）发展的影响是根本的、长期的、广泛的、深远的，是企业（组织）凝聚力、发展力、创造力和战斗力的重要源泉，也是增强企业（组织）核心竞争力的重要因素。因此，新时期要实现企业（组织）的科学发展，必须以社会主义核心价值体系为根本来推进企业（组织）文化建设，不断培育和增强企业（组织）的“软实力”。

中国正处于一个波澜壮阔的战略转型时代，无论是国家、政府机关、城市、企事业单位都面临着前所未有的机遇和挑战。但是，由于转型不是一般的修修补补，如何解决转型带来的思想嬗变、价值迷失、观念错位和文化冲突，如何实现物质文化与精神文化、组织与人、规模实力与品牌形象同步发展，已经成为当今社会面临的普遍性问题，企业（组织）文化也就承担起更加重要的历史使命。于是，越来越多的企事业单位开始借用外脑来协助其用先进文化推动企业（组织）发展、增强企业（组织）凝聚力、活力与战斗力，文化管理咨询应时而生。

企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有本企业特色的精神：包括企业的经营哲学、价值观念、道德标准、行为规范、员工文化素质，以及蕴含在企业制度、企业形象和企业产品之中的文化特色。其中价值观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容。企业文化所需达到的目标是：培育高效能的企业经营团队。以实现价值共守、精神共通、情感共流和命运共担。

企业文化的内容结构：

企业物质文化: 企业环境、产品与服务、标识、产品包装

企业行为文化: 企业经营、人际关系、文体活动、员工行为

企业制度文化: 组织结构、管理制度、领导体制

企业精神文化: 企业精神、价值观、经营哲学

企业奋斗目标的导向功能，企业文化所传播的价值观告诉员工，什么是应该提倡的，什么是不该做的约束功能，引导员工树立正确的价值取向、道德标准及整体观念的激励功能，不但对本企业产生作用，还会对社会产生影响辐射功能。

文化管理才是企业管理的最高境界！虽然很多企事业单位已经意识到了文化的重要性，甚至已经开展过轰轰烈烈的文化建设工程，但从实践效果来看，大多还浮在表面、流于形式、成效不大、难以持续，并没有使“软文化”真正转化为发展的“硬实力”。分析其深层原因，除了认识不到位或重视不够之外，还在于测评不科学、定位不清晰，体系不健全、宣贯不深入、管理不到位等，以战略为导向的文化建设、变革与管理仍任重道远！

针对以上问题，在科学深入研究和广泛成功实践的基础上，智汇蓝图首倡“文化管理一体化咨询”，致力于帮助广大企事业单位提供从文化测评、文化建设、文化落地、文化管理到文化营销在内的系统而实效的解决方案：

在对企业（组织）历史、现状和未来进行科学而深入的评估诊断的基础上，确定企业文化建设与变革的方向、切入点与着力点；

以战略为导向系统地构建起企业文化价值理念、行为规范、制度管理与形象识别体系，形成对发展战略的有效支撑；

构建起完善的企业文化落地系统来“活化”文化，真正让文化内化于心、外化于行、固化于制、显化于物，打造文化软实力；

用科学的工具方法将先进文化渗透、融入到战略发展、生产经营、人力资源管理和品牌建设的方方面面，真正实现文化管理……