技术劳力是指在人力
市场中具有不同技术能力的
劳动力。在这里，所谓的技术能力可以抽象成能够被
企业雇佣并且创造效益的
能力。也就是说，技术劳力具有固定的
技能，而且，这种技能为企业所承认，且具有为企业雇佣的经验。
1.技术劳力必须具备一定的技术能力和工作经验，并且不断寻求于自己技能和工作经验相适应的工资待遇。一般来说，这种寻求
行为集中发生在工资/经验的比率较低层面上。
(a)失业劳力:和企业随机相遇，求职成功，则技术劳力的经验
指数上升，此指数应被理解为该技术劳力的技术能力在市场上量化的表示。
(b)就职技术劳力:随机流向工资待遇较高且愿意雇佣它的企业，具有这种求职行为技术劳力在已就职技术劳力中具备一个以工资/经验比率较小的外生倾向
概率。