成绩记录法是一种以
主管人员的工作成绩记录为基础的考评方法。
方法内容
它是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学、科研工作的教师、专家们，及具有相同工作性质的人员，即他们每天的工作内容不尽相同，无法用完全固化的衡量指标进行考量。
因本方法需要从外部请来专家参与评估，因此，人力、物力耗费很高，时间也很长。
方法步骤
1、先由被考评者把自己与
工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。
2、然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性，最后由外部的专家评估这些资料，从而对被考核人的绩效进行评价。
下表是一张成绩考核卡，实际应用时，可作参考。