性别分工，是指社会根据其成员的性别差异进行的劳动分工。这是纯生理基础上产生的劳动分工。原始社会氏族成员间已开始出现。随着生产力的发展，生产的机械化、自动化程度提髙，劳动者纯粹生理上的差别在生产过程中的意义越来越小。

性别分工的必要性也逐步减弱。社会学关心性别分工中存在的性别歧视倾向，这种倾向认为妇女的女性特征决定了她们在劳动分工中的角色是在社会上为男人或男性雇主工作。一个社会成员通过学习逐步内化社会文化体系所认定的与性别相对应的行为模式的过程，是一种重要的社会化。