心理能力测验是对有关人员进行的包括智力、能力倾向（分为一般能力倾向和特殊能力倾向）、情商（表现为个人内部管理能力和人际交往能力）、人格（包括性格、气质、工作动机等）等方面的测验。选拔测验的一种。一般采用纸笔测验、投射法或仪器测验法等形式进行。常用于对管理人员和特殊岗位从业人员的测试。

能力倾向测验是用以确定应征者是否具有申请岗位或工作所需的特殊能力或潜力的测验。心理能力测验的一种。包括语言理解和运用能力、数理能力、逻辑推理能力、知觉速度、人际协调能力、影响力、判断力和决策力等方面。分为一般能力倾向测验和特殊能力倾向测验两类。