强势管理
管理名词
强势管理是指通过流程制度或者领导者的意志对团队进行强制、硬性的自上而下的管理。
定义
什么叫强势管理？例如“未位淘汰制”就是一种典型的强势管理，而不是一种积极的员工激励制度。
强势管理的优点
强势管理可以打造一个“力往一处使”的团队， 可以改变团队松散、吃大锅饭的局面。
强势管理的缺点
强势管理带有一定的“威胁”和“强制”意味，有违“以人为本”、“注重人的全面发展” 的科学化管理理念。
参考资料
强势管理.goole.
最新修订时间：2022-06-22 19:03
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概述
定义
强势管理的优点
强势管理的缺点
参考资料

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