张成刚，男，中国人民大学/康奈尔大学联合培养博士，现任首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任，首届全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员，第三届全国人力资源服务标准化技术委员会委员。出版《就业变革：数字商业与中国新就业形态》等专著2部，在《中国人口科学》、《经济学动态》、《经济学家》、《劳动经济研究》、《学习与实践》等期刊发表论文三十余篇，先后主持国家级、省部级、国际劳工组织与世界银行委托国际课题、委办局级课题20余项。

2013-2014年 康奈尔大学经济系 访问学者

2015年博士毕业于中国人民大学劳动人事学院

2009年硕士毕业于中国人民大学劳动人事学院

2006年毕业于西北政法学院经济管理系

2015.7 至今 首都经济贸易大学劳动经济学院 教师

2009.9-2011.8 中国银行北京分行国际结算部 产品经理

劳动经济学、就业、新就业形态、劳动力市场政策评估、性别

• 本科生：《劳动经济学》《劳动力市场与公共政策》《人事管理经济学》《就业管理》《分析性写作》《管理技能开发》等课程。

• 研究生：《毕业论文写作指导》《外文文献阅读与论文写作》等课程。

▪ 国家统计局深圳调查队：珠三角大湾区视角下新就业形态发展与产业影响研究，主持。

▪ 中华全国总工会课题：新就业形态劳动者就业状况调研（2022），主持。

▪ 快手委托课题：短视频生态视角下的中国蓝领群体就业研究报告（2022），主持。

▪ 阿里巴巴委托课题：电商淘宝平台大学生就业创业研究报告2022，主持。

▪ 北京市统计局课题：北京新就业形态统计监测研究，主持。

▪ 北京市人力资源和社会保障局课题：北京市新就业形态劳动权益保障研究，主持。

▪ 中央财经委员会办公室课题（省部级），主持。

▪ 世界银行北京局主持：The impacts of the pandemic on platform employment in China, 参与。

▪ 退役军人事务部就业创业司：中介服务机构支持退役军人就业工作情况研究报告，主持。

▪ 中华全国妇女联合会、阿里研究院委托课题：数字经济与女性就业创业研究，主持。

▪ 共青团中央重点课题：促进新职业青年发展研究，主持。

▪ 北京市社科青年项目：北京市支持新就业形态发展的公共就业服务模式创新研究，主持。

▪ 共青团中央重点课题：新业态从业青年的职业发展和劳动保障研究，主持。

▪ 中国就业培训技术指导中心委托课题：适合新就业形态发展的公共就业服务模式研究，主持。

▪ 世界银行课题：Case Studies on Active Labor Market Policies in China for Strengthening China Social Protection and Labor Systems Task，主持。

▪ 国际劳工组织（ILO）课题：Study on the jobs generated by new business models in China，主持。

▪ 阿里研究院课题：数字经济时代的增长与工作就业，主持。

▪ 人力资源和社会保障部研究课题：支持新就业形态发展有关问题研究，主持。

▪ 滴滴出行委托课题：“新就业 高质量”中国新就业形态就业质量研究报告——以滴滴平台为例，主持。

▪ 国家社科青年项目：新就业形态对去产能职工就业帮扶机制与政策评估研究，主持。

▪ 世界银行委托课题：Case Studies on Implementation of China’s Minimum Wage Regulations，主持。

▪ 滴滴出行与人力资源社会保障部联合课题：滴滴出行去产能就业帮扶研究，主持。

▪ 人力资源与社会保障部就业司课题：促进新就业形态有关问题研究，主持。

▪ 世界银行-国务院发展研究中心合作项目：Urban China: Toward Efficient, Inclusive, and Sustainable Urbanization, 参与。

▪ 国际劳工组织（ILO）课题：中国出口加工区劳动关系与社会福利研究课题，主要参与。

▪ 航天科技集团航天恒星科技有限公司课题：航天技术应用企业人力资源管理成熟度模型构建，主持。

▪ 张成刚著，《就业变革：数字商业与中国新就业形态》，中国工人出版社，2019

▪ 张成刚著，《转型时期中国职业性别隔离问题研究》，复旦大学出版社，2019

▪ 徐芳主编 张成刚副主编 《培训与开发理论及技术》，复旦大学出版社，2019

▪ Export Processing Zones in China: A Survey Report and a Case Study, Zeng, Xiangquan; Zhang, Chenggang; Chen, Liwen; Yang, Xue; Su, 5.Yichen ; International Labour Office, Bureau for Workers' Activities (ACTRAV). - Geneva: ILO, 2012

▪ 张成刚、张中然，新就业形态的就业留存——基于外卖骑手的定性比较分析，《中国劳动关系学院学报》，2022年第5期。

▪ 张成刚,陈雅茹,徐玥.新就业形态劳动者的工资保障研究——以外卖骑手为例[J].中国劳动,2022(04):21-36.

▪ 张成刚、辛茜莉，让政府、平台、劳动者三方共赢——以公共就业服务融合新就业形态为视角，《行政管理改革》，2022年第2期。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》全文转载，2022年第7期（CSSCI）。

▪ 张成刚，中国新就业形态发展：概念、趋势与政策建议，《中国培训》，2022年第1期。

▪ 张成刚，新就业形态劳动者的劳动权益保障：内容、现状及策略，《中国劳动关系学院学报》，2021年第6期。《高等学校文科学术文摘》2022年第1期全文转载。

▪ 张成刚，稳就业的经济制度逻辑与政策实践，《经济学家》，2020年第7期。

▪ 张成刚，数字化转型中的组织形态变革：理论与现状，《上海商学院学报》，2020年第2期。

▪ 张成刚，工会视角下新就业形态的劳动关系问题及对策，《中国劳动关系学院学报》，2019年第6期。

▪ 张成刚，问题与对策：我国新就业形态发展中的公共政策研究，《中国人力资源开发》，2019年第2期。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》全文转载，2019年第4期。

▪ 张成刚，转型阶段职业性别隔离的新测度：基于K-M分解方法，《人口与经济》，2018年第6期。

▪ 杨伟国，张成刚，辛茜莉，数字经济范式与工作关系变革，《中国劳动关系学院学报》，2018年05期。

▪ 张成刚，中国新就业形态的就业质量研究：以滴滴出行平台为例，《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告19》，2018年。

▪ 张成刚，高校人力资源管理专业数据分析能力培养趋势分析，《劳动保障世界》，2018年7月。

▪ 张成刚，共享经济平台劳动者就业及劳动关系现状：基于北京市多平台的调查研究，《中国劳动关系学院学报》，2018年第3期。

▪ 张成刚，新就业形态的类别特征与发展策略，《学习与实践》，2018年第3期。

▪ 胡格源、张成刚，共享经济平台双边用户评价与权益保护机制研究——以滴滴出行为例，《中国人力资源开发》，2018年第2期。

▪ 平台型就业对去产能职工安置的影响：以滴滴出行平台为例，张成刚，《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告18》，2017年。

▪ 创业带动就业机制的理论与实证：文献综述视角，张成刚、廖毅，《浙江工商大学学报》，2017年4期。

▪ 中国劳动力市场新型灵活就业的现状与影响，张成刚、祝慧琳，《中国劳动》，2017年9期。

▪ “工作创造政策的实践与评估综述”，张成刚、周旭，《劳动经济研究》，2017年第5卷第1期。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》全文转载， 2017年第9期。

▪ “就业发展的未来趋势，新就业形态的概念及影响分析”，张成刚，《中国人力资源开发》，2016年第19期。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》全文转载， 2017年第1期。

▪ “《劳动合同法》实施对市场影响的实证观察”，张成刚、吴锦宇，《学海》，2016年第3期。

▪ “雇佣保护会降低生产率吗？基于行业数据的视角”，张成刚、李彦敏，《经济学动态》，2015年第12期。

▪ “经济新常态下的人力资源新常态——2014年人力资源领域大事回顾与展望，曾湘泉、张成刚，《中国人力资源开发》，2015第3期。人大复印资料《管理科学》全文转载， 2015年第5期。

▪ “创业带动就业？新建企业的就业效应分析”，张成刚、廖毅、曾湘泉，《中国人口科学》，2015年第1期。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》全文转载， 2015年第6期。

▪ “中国职业性别隔离趋势与成因分析”，张成刚、杨伟国，《中国人口科学》，2013年第2期。

▪ “Export Processing Zones in China: A Survey Report and a Case Study”, Zeng, Xiangquan; Zhang, Chenggang; Chen, Liwen; Yang, Xue; Su, Yichen ; International Labour Office, Bureau for Workers' Activities (ACTRAV). - Geneva: ILO, 2012

▪ “灵活性与稳定性：中国开发区工会组织情况调查”，张成刚、曾湘泉，《中国劳动关系学院学报》第26卷第5期， 2012年。人大复印资料《劳动经济与劳动关系》全文转载， 2013年第1期。人大复印资料《工会工作》全文转载， 2013年第2期。

▪ “深化对就业质量问题的理论探讨和政策研究”，曾湘泉、张成刚，《第一资源》，第18辑2012第2辑。

▪ “职业性别隔离的测度”，杨伟国、陈玉杰、张成刚，《中国人口科学》，2010年第3期。

▪ 《劳动基准的行政组织——以最低工资为例》获中国劳动学会劳动教育研究优秀论文三等奖。

▪ 《中国人力资源开发》杂志2020年度优秀审稿人。

▪ 《新就业形态助力公共就业服务的探索性研究》获2019年中国助业研讨会优秀论文二等奖。

▪ 阿里研究院2018年度优秀活水计划学者。

▪ 《“众包平台+外包创业服务”如何提升创业成功率：基于猪八戒网的案例研究》获2018年中国助业研讨会优秀论文一等奖。

▪ 《北京市新就业形态发展现状的调研》获2016北京高校青年教师社会调研优秀项目二等奖。

▪ 《<劳动合同法>实施对中国劳动力市场影响的实证分析》获得2016年粤闽浙鲁四省法学会社会法学研究会优秀论文一等奖第一名。

▪ 2016年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队指导教师。

▪ 中国新就业形态研究中心主任

▪ 中华人民共和国职业分类大典（2022版）专家委员会委员

▪ 第一届全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员

▪ 第三届全国人力资源服务标准化技术委员会委员

▪ 中国人力资源开发研究会企业人才分会第二届理事会 常务理事

▪ 工信部中小企业发展促进中心 产业实践教授

▪ 阿里研究院淘宝村发展联盟学术委员会委员、滴滴小桔智库首届专家委员会委员、惠民县人民政府智库成员、北京软件和信息服务业协会专家、广州南沙营商环境国际交流促进中心专家委员会成员