广东盈科电子有限公司，成立于1997年9月，位于享有“中国家电王国”之称的广东省佛山市顺德区。作为“广东省高新技术企业”、“佛山市重合同守信用企业”、“佛山市纳税超1000万元企业”、“北滘镇十大科技创新企业”，2008年底为适应企业高速发展及战略调整需要，在浙江嘉善成立全资子公司—“浙江盈科电子有限公司“；随着公司经营模式改变及行业竞争力的不断提升，2009年4月正式更名为“广东盈科电子有限公司”。

广东盈科专业从事智能控制器研发、生产和销售，拥有自主研发中心并投资建立“佛山市盈科电子科技有限公司”。在日益激烈的市场竞争环境中，广东盈科仰仗技术优势，依靠科技创新，拥有一支高水平的技术研发队伍，并一贯坚持以销售收入的8%以上投入到产品的研发上，2009年自行开发并申报三项国家实用新型技术专利。

目前是中国最大的控制器制造基地之一，是全球最大的电磁炉控制器生产商和供应商。自主研发的产品已广泛应用于电磁炉、空调、冰箱、洗衣机、微波炉、饮水机、消毒柜、抽油烟机、干衣机等产品领域。至2009年，各类微电脑控制器年产能力达2，000万套以上，其中电磁炉控制器年产销量超过500万套，占据中国市场25%的份额。凭借不断提升的研发实力和精湛的技术工艺，广东盈科将以剑指九州的气魄进军水族箱控制器、汽车电子控制器、电机控制器、健身器材控制器。

与持续的技术进步并行，精湛的管理是支撑广东盈科高效运作的基石。提倡管理创新、注重管理细节，广东盈科注册资金1，000万元，现有厂房20，000平米，专业流水型电子生产线30余条,配备SMT、AI、整形、灌胶、邦定等行业领先的生产设备180多台，以及配备ICT、FCT和先进测试用X光谱射线检测仪等一批专业检测仪器。目前在家电控制器领域居顺德前两位，珠三角名列前茅，是广东省嵌入式软件联盟理事单位、顺德软件行业协会理事单位、顺德区信息电子商会副会长单位。

公司秉承“质量第一，用户至上，一切以客户为中心”的经营方针，于2002年7月通过ISO9001:2000版质量体系和CCC产品认证；2009年3月通过ISO14001环境管理体系，为企业争取增加与新顾客和业务伙伴的接触提供了更广的空间。经过近11年的发展与开拓，与美的、奔腾、晶石、格兰仕等国内外知名家电企业建立了战略合作伙伴关系。

公司一直坚持“以人为本、价值共享、共同发展”的企业理念，注重人才的培养选拨，不断完善企业育才成长选才机制，通过培训、企业文化建设等各种方法提高企业人文素质，使员工企业同步成长。公司连续八年成批次招聘应届毕业生（含硕士/本科/专科各层次），在短短的几年内，相当一部分人成长为中层管理干部或技术骨干，目前现有员工800人，其中专业管理、技术人员200余人，占人才比例的20%，为满足客户要求与公司战略发展提供了强有力的人力资源保障。

人才和技术推动了盈科产品的发展，也带来了大好的市场契机，盈科人将一直致力于成为中国智能控制器整体解决方案最优秀的服务商，并以“严谨、诚信、务实、创新”的企业精神和“重视收益，关注长远；为顾客创造价值，为股东创造财富，为员工创造机会，为社会创造效益”的经营理念，经过不懈的努力及对产品技术的钻研，锐意创新、勇于进取、不断推陈出新；在公司不断发展的过程中，必将以精益求精的作风律己完善、以虚怀若谷的气度吐故纳新，以产品质量为保证，以市场需求为导向，开发、研制和生产更高品质的智能控制器。

盈科文化 之企业理念

●　企业愿景：成为中国智能控制器整体解决方案最优秀的服务商

●　企业战略：树立全国市场拓展战略，使盈科电子从顺德市场向华南市场拓展，从华南市场向华东市场延伸，在全国乃至全球积极寻求新的增长和发展空间

●　企业精神：严谨、诚信、务实、创新

●　经营理念：为顾客创造价值，为股东创造财富，为员工创造机会，为社会创造效益

●　组织理念：目标一致、部门协同；严谨规范、自主创新；共同发展、共享价值

盈科文化 之管理理念

●　管理文化：以人为本、质量第一

●　管理目标：服务营销，技术领先，制造精艺、组织严谨

●　管理方向：规范化、科学化、精细化、专业化

●　管理手段：以体系流程管理、制度规范管理为线索，不断强化和提升基础管理、现场管理

盈科文化 之五种文化观

●　竞争文化：创新源于竞争，活力源于竞争。我们鼓励全员在真诚合作和责任承诺的基础上，展开内、外部竞争，为企业及员工的发展提供应有的机会与条件，实现个人价值与企业价值的双重收益。

●　学习文化：学习是参与竞争和赢得竞争的前提条件。我们倡导全员学习参与竞争和主导市场的基本技能，倡导全员寻求发展及适应迅速变化的内外部环境的能力，倡导全员学习关注未来发展方向的能力，以及同时具备以上三种学习能力的能力。

●　速度文化：在知识经济时代和信息时代，速度就是一切，企业的生存与发展取决于其适应变化的能力。新经济中的现代企业已没有决策大小的问题，只有速度快慢的问题，我们追求具有速度经济效应的企业行为。

●　创新文化：企业的生命力来源于创新，创造性和灵活性将成为未来竞争中最宝贵的资源。我们鼓励创新、容忍失败，并致力于创造相适应的氛围，鼓励大胆推进跳跃式创新及改善式创新，以激发个体与企业创新的原动力。

●　执行力文化：企业执行力是企业成败的关键,是企业管理和战略分解落实的最终手段,是组织将人员、战略、运营三个流程的完美结合,我们崇尚行动，雷厉风行,坚持责任归属,注重承诺、强调绩效导向

盈科文化 之五种用人观

忠诚予企业的人

踏实肯干的人

团队精神的人

创新精神的人

善于学习的人

2012年在大良顺峰山公园举行的 “3.15国际消费者权益日”宣传纪念系列活动中，荣获“2011年度广东省著名商标”的颁牌