工作满足（job satisfaction）是工作者的一种工作态度。工作者对工作的期望与实际回报的比较决定工作满足的程度。对这方面的研究大致包括三方面内容：（1）工作满足的意义、内容，产生工作满意的因素以及它们之间的关系；（2）研究工作满足的方法；（3）工作满足与生产效率之间的关系。影响工作满足的因素主要有物理环境、社会因素、心理因素。

(Job Satisfaction)·系指员工对其工作所产生的一种满意或不满意的态度，例如工作态度积极，则满足感亦高。·报酬公平性、工作挑战性、工作条件等系造成工作满足的有效因素。