工作搜寻（job search）是2020年公布的经济学名词。

该理论认为，在信息不完全的劳动力市场中，工人会为寻找最好的工作机会而进行搜寻。理性的工作搜寻者会形成了一个可接受的工资水平，在此工资水平上继续搜寻的预期边际收益等于预期边际成本，如果工作搜寻者获得的工资报价高于其可接受工资，就会停止搜寻而接受这个就业机会，否则会继续搜寻。

《经济学名词》第一版。