工作参与_管理领域术语，组织行为学术语

工作参与

管理领域术语，组织行为学术语

工作参与是指员工在心理上对工作的认可程度，认为他的绩效水平对自我价值的重要程度，工作参与度高的员工对所从事的工作有很强的认同感。工作参与程度高说明他认为工作对他实现自己的价值很重要，对工作有强烈的认同感，积极投入。

介绍

在组织行为学中，工作参与(job involvement)是一个与工作满意度相关联的概念，用于测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认为他的工作绩效水平对自我价值的重要程度。

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最新修订时间：2024-07-23 14:39

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