峰力（Phonak）隶属于瑞士听力集团索诺瓦（SONOVA），总部位于苏黎世郊外的Stafa，是专门从事高科技助听器和FM无线调频助听产品研究、开发、生产与销售的跨国上市企业，是全球听力行业的学院派领导者。集团拥有核心业务品牌优利康、汉莎通、AudioNova傲诺瓦等。
背景介绍
创立于1947年，公司拥有59年发展历程
上市股票: 在瑞士股票交易市场上市PHBN股
全球总部：瑞士斯德法（近苏黎世）
全球销售总量：2005/06财政年度净销售：8.67亿
瑞士法郎（约合55亿人民币）
全球市场份额：约15－17%
全球员工总数：约7000人（其中中国约400人）
业务范围: 80多个国家
研发投入：研发投入约占销售额的7%；研发人员200多人
峰力中国总裁：艾乐
毕业于瑞士卢赛恩工程技术大学
机械工程硕士和
MBA学位
曾任德国特威勒电缆系统有限公司（上海）总经理
2003年9月出任峰力集团中国总裁
曾经担任中国－瑞士商会副主席
发展大事记
2007 年
峰力控股集团自 2007 年 8 月 1 日起更名为索诺瓦控股集团。
2005年
2005年10月控股收购巴西最大的
助听器批发和零售商CAS Produtos Médicos公司。
2005年3月, Savia神雕系列超级数字仿生助听器在欧洲宇航局隆重推出，峰力听力大使、Savia助听器佩戴者、人类第一批第二个登月英雄巴兹奥尔德林（Buzz Aldrin）出席发布会。
Savia神雕超级仿生助听器荣获2005年度全球优秀医疗器械设计金奖
峰力陆续推出miniValeo、microSavia、和eXtra 等新产品。
2004年
在中国，峰力听力集团收购了峰力和优利康两大品牌代理商，建立了直属的营销子公司，以加强在中国这个重要市场的市场开拓力度。
峰力听力集团收购奥地利Viennatone Horgerate GmbH公司，归入峰力在奥地利的Hansaton公司旗下。
峰力听力集团推出了Valeo中高档全数字助听器系列新产品。
2003年
在中国增建了生产基地。
在日本设立了销售公司。
Perseo和MAXX上市。Perseo成为峰力公司旗舰产品，MAXX是峰力公司推出的第一个中档全数字助听器。
2002年
2002年20月1日，Valentin Chapero Rueda接替 Peter Pfluger出任峰力听力集团全球CEO。
2001年
2001年4月1日，峰力收购奥地利Hansaton Akustische Gerate GmbH公司。
与澳大利亚人工耳蜗公司科利耳关于FM的销售协议。
2000年
Peter Pfluger 接替Andreas Rihs出任CEO一职，Andreas Rihs继续担任董事局主席。
收购了当时排列世界第七位的加拿大优利康助听器公司，新的峰力听力集团跻身全球听力行业3强之列。
1999年
推出革命性全数字助听器Claro。
1997年
新的科技中心在Stafa建成。
峰力公司创始人之一、技术总监和生产总监Beda Diethelm脱离日常事物，由Peter Pfluger接任。
1996年
收购比利时Lapperre和挪威Stephensen公司。
1995年
带AudioZoom音频变焦技术的PiCS助听器在全球推广。
1994年
销售首次突破1亿
瑞士法郎，1994年11月峰力公开上市约20%的股票。
1992年
PiCS助听器在全球的发布取得巨大成功。
在Murten创立峰力通讯公司，扩大FM无线通讯业务。
1989年
在美国设立销售公司。
1987年
公司搬迁到Stafa新厂房(“峰力之家”)
1985年
成立Phonak Holding Ltd公司，作为峰力集团控股公司。
1980年
Ernst Rihs过世，股份由他的两个儿子继承，与Beda Diethelm持股相当。
1978年
在德国和法国设立了第一批海外销售公司。
1965年
Ernst Rihs收购了该公司所有股份，Beda Diethelm和Andreas Rihs随后加入，几年以后Hans-Ueli Rihs加入，公司从此进入业务发展的新纪元。
1947年
由Franco-Belgian集团投资者投资成立AG für Elektroakustik公司，总部位于苏黎世。
里程碑大事记
2003年9月优利康听力技术（苏州）有限公司成立
2004年4月收购原峰力和优利康在中国的代理商（甘峰公司和优利康四川公司）
2004年7月将优利康四川公司更名为峰力（四川）听力技术有限公司
2005年4月峰力中国总部定址上海
2006年成立峰力（上海）听力技术有限公司作为中国总部（原峰力四川公司将被注销）
公司文化
以人为本 科技致胜
峰力公司的文化体现在以人文价值和共同理念为核心，充分激励员工分担公司目标，为实现公司的目标而奋进。
在日常工作中，这种文化体现在扁平式、高效率的知识传递，公司管理层鼓励员工交流自己的见解 － 这是峰力公司不断创新听力解决方案的首要条件。
只有全身心投入目标工作，才能发挥员工的真实潜力，分享彼此的智慧。
作为对员工全身心工作的回报，峰力公司也为员工提供具备最新科技、舒适、现代的工作和会议环境，以及好的运动和餐饮设施，让员工在工作中享受生活。
在峰力，人可以创造一切，因为我们相信“没有人，什么事也无法成就”。