岗位培训（training on post）是指对从业人员进行以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的教育活动。1987 年 6 月，中华人民共和国国务院转发国家教育委员会《关于改革和发展成人教育的决定》，把开展岗位培训定为今后中国成人教育的重点。以行业为主，由中央和地方各业务主管部门组织实施。要有指导性的培训计划、教学大纲和教材。

特点

1、 针对性、实用性强，干什么学什么，缺什么补什么。

2、 培训环境与工作环境一致，使员工进入角色；

3、 就地取材，便于操作，

4、 培训对象已具备一定理论知识和技能，因此员工之间可以相互交流经验和体会。