“就业指数”是指面向国家、省、市人社部门，专注于解决区域人才发展过程中面临的各项智能决策需求，利用大数据技术，提升人社部门在就业创业、人才引进、人才培养、人才发展等方面的决策能力。从海量数据中发现人才资源数据间相关规律与趋势，释放人才数据的最大价值，实现预警、预测、监测、决策四个维度的场景应用。

围绕我国创业就业的人力资源市场供需变化的长期趋势和短期变动,构建了综合反映人力资源市场供给、需求、匹配、薪酬和流动状况、发展趋势的人力资源市场指数。从就业质量、就业景气度、就业贡献度3个维度指标，24个二级指标和60个三级指标的就业服务评价指标体系，使用主成分分析法对中国各地区就业质量状况进行了系统的研究分析。