在上海，如果小企业因种种原因出现经营困难、甚至面临破产、歇业、业主隐匿等情形，员工也能获得薪金和社会保险费保障。上海市颁发《小企业欠薪保障金收缴及使用实施细则》，对企业如何缴纳、申请垫付欠薪保障金提供了操作依据。

小企业对发展经济、促进就业贡献颇大，但受规模和资金制约，经营风险较大，破产、歇业乃至业主逃匿等状况也时有发生。由此引发的欠付职工工资、欠缴职工社会保险费等劳动争议和群体性纠纷，呈上升趋势。

按规定，凡在工商行政部门登记注册、缴纳社会保险费的员工不到300人的企业，均需缴纳欠薪保障费，每户企业每年只需缴纳一次，缴费数目根据企业类型和用工数而异，最多不超过当地上年度职工月平均工资的100%。企业缴费后，如发生歇业、破产或“小老板”逃匿等情况，因此而拖欠员工工资或欠缴社保费的，即可申请垫付欠薪或社保费。当企业歇业或进入破产清算程序时，其资产暂时无法变现或不足以偿付欠薪或社保费的，由清算组织申请欠薪保障金给予垫付。