客观性原则又叫真实性原则，是指企业的会计核算应当以实际发生的
经济业务为依据，如实反映企业的财务状况和经营成果(见《
企业会计准则》第十二条)。客观性原则要求据以进行会计核算的经济业务必须是企业实际发生过的经济业务，并且要有合法的依据; 还要求会计核算过程具有客观性，即所用的会计方法和标准应该符合经济业务的特点，所而不能凭空捏造，更不能出现账簿编制的会计报表应该是客观的，记录与会计报表不相符合的情况。
客观性原则是
管理心理学研究的首要原则。因为人的心理现象是受外界条件制约的，是在各种实践活动中表现出来的。所以，我们只有在实践活动中，根据人们的所作所为，才能对他们的心理状态作出正确的判断。由于人的行为和心理现象是复杂多样的，因此
管理心理学的研究成果往往不像自然科学那样直观，容易运用数量分析处理，但不能否认它的客观性。近代心理学研究中运用统计学、电子技术仪器和电脑等，对
社会心理现象的客观分析找出了一条科学的客观研究的途径。
管理心理学也须采取相应的手段，保持研究的客观性。
会计核算的客观性包括真实性和可靠性两方面的意义。真实性要求
会计核算的结果应当与企业实际的
财务状况和经营成果相一致；可靠性是指对于
经济业务的记录和报告，应当做到不偏不倚，以客观的事实为依据，不受
会计人员主观意志的左右，避免错误并减少偏差。企业提供
会计信息的目的是为了满足会计信息使用者的决策需要，因此，必须做到内容真实、数字准确和资料可靠。