客户验厂指为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和
客户方标准审核。主要内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
1、
验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
客人通过对公司
营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的
童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、
种族、年龄、
信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的
最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。