《学习万科好榜样》是出版人，策划人
刘志松和亦今
编著，本书告诉您学习万科，就要在均好性上下功夫。万科的均好性，即从资本结构、公司战略、治理结构、管理团队，到产品生产、公司文化、品牌价值，仍是房地产行业中最具有竞争力的。
学习万科，并不是学习他们的一招一式，那种追求一招鲜，打败
天下无敌手、编故事、造传奇、剑走偏锋、人追狭路的方式是靠不住的。
刘志松，七十年代生人，出版人，策划人，三湘人。编著有《 中国城市美女魅力地图》等书，策划有《酷驴行知丛书》《生命在高处》等书。长年追随和服务于万科，如沐春风，心得无数，编著此书，亦属厚积薄发之作。
王石已经远远高于现今风头很劲的那些地产经理人，他和他们已经不在一个档次了，他已经把企业和产品上升到人性和人心上去了。万科可以不靠王石而生存得很好，是因为他培养了一个核心的团队和一套系统。 ——中粮集团董事长
宁高宁如果说一般房地产商卖的是楼盘，做的是项目，那么万科是在做一个体系。有的人可能在这棵树上摘一筐果子，但我觉得万科是要种一棵每年都结果的树，它有一种品牌管理机制构架，能够保质保量地为客户、为股东创造回报。 ——搜狐CEO张朝阳
私人买房，挑的一定是信誉，而不是贪便宜，这在源头上已经成功为房地产商建立信誉机制提供了基础。同样的房子，万科的就可能比其他开发商卖的贵，而且还得抢。这就是信誉的作用。 ——著名经济学家张维迎
万科将人才作为构筑
企业品牌和成长大厦的坚实地基，其“尊重人才，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的环境”的人方培养机制和文化，为业界提供了可借鉴的优秀范本。 ——“中国管理学奖”颁奖词