深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受160万至300万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。

“孔雀计划”重点围绕深圳经济特区发展战略目标，以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批海外高层次创新创业人才和团队。

根据“孔雀计划”，从2010年开始，深圳经济特区将在未来5年重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作，突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升，力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创业创新活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市 。

包括2011年国家友谊奖得主、北京大学深圳研究生院国际法学院院长杰弗里·雷蒙在内，深圳“孔雀计划”首批认定的海外高层次人才人选61人，19日开始公示。

深圳市人力资源和社会保障局称，至9月30日的公示期间，任何单位和个人均可登录该局网站查看公示内容，并可向该局反映公示对象存在的情况和问题。

深圳“孔雀计划”海外高层次人才认定工作5月16日启动，截至8月31日，共有25家单位在网上申报海外高层次人才106名，实际递交认定材料75份。纳入该计划的海外高层次人才，可享受160万元至300万元人民币的奖励补贴及居留和出入境、落户等特定待遇，而对引进的海外高层次人才团队，将给予最高8000万元的专项资助。

首批61名认定人选中，大部分是留学回国人员，专业涉及高新技术以及新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业。申报单位集中于科研学术教育卫生类和企业技术与创业创新类，包括哈工大深圳研究生院、北大深圳研究生院、清华深圳研究生院、中科院深圳先进技术研究院、南方科大、深圳大学等6家机构。2007年的国家友谊奖获得者、深圳发展银行行长理查德·戴维·杰克逊等亦在其中。

首批申报的海外高层次人才中，博士占90.3%，硕士占9.7%。大部分人才拥有在国际一流学府学习、研究或在国外著名企业研究工作的经历，部分在海外拥有国际发明专利或拥有核心技术国内发明专利。

至2010年底，深圳引进的国外、境外专家累计超过62万人次，常驻深圳1年以上的近万人。

据介绍，深圳市海外高层次人才引进工作进展顺利。截至目前，已经认定海外高层次人才184名，其中A类30人，B类35人，C类119人。这些“孔雀人才”年龄结构轻，平均年龄38岁，其中30岁以下的占18%，30至40岁的占60%。

184名“孔雀人才”中，博士173人，占到94%，其余11人全部为硕士，凸显出高学历的特点。31名“孔雀人才”是外籍高级专家，其余153名是留学回国人员，占总人数的83%。

2013年1月8日，深圳新认定20名海外高层次人才，新增的这20名“孔雀”人才中，其中6名A类人才和14名C类人才。从2013年1月8日起至1月21日期间，他们将接受社会公示。

A类人才认定标准新增四项：

一、“诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)”;

二、“中国国家最高科学技术奖获得者” ;

三、以色列、印度、乌克兰科学院院士、工程院院士;

四、高层次外国专家项目入选者。

B类人才认定标准新增五项：

一、近5年入选广东省创新科研团队的带头人;

二、近5年入选深圳市海外高层次人才团队的带头人;

三、获广东省“南粤功勋奖”、“南粤创新奖”的个人或团队带头人;

四、近5年以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(JCR一区)发表论文3篇;

五、近5年创新人才短期项目入选者。

C类人才认定标准新增两项：

近7年以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(JCR二区)发表论文3篇;

在国(境)外从事博士后科研工作2年以上，来深后继续从事科研工作3年以上的留学回国博士后。