奖罚激励法_利用奖励或惩罚的方法 - 威林百科weilinceramic.com

奖罚激励法

利用奖励或惩罚的方法

奖罚激励法是指利用奖励或惩罚的方法，对人们的一些行为予以肯定而对另一些行为予以否定，激发人们内在动力的激励方法。在社会团体管理中，如果奖罚得当，能进一步调动团体成员的积极性，起到激励的作用。

注意事项

1、在使用激励法时，要注意以下几点：

2、惩罚的方式也是多种多样的。例如点名与不点名批评，处分、检讨、制裁等，要做到惩罚得当，发挥惩罚的激励作用，领导者要注意如下几点：

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最新修订时间：2022-06-21 11:16

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