奖惩效应_心理学术语 - 威林百科weilinceramic.com

奖惩效应

心理学术语

惩罚时用语要得体、适度、就事论事，使学生明白为什么受罚和怎样改过。同时还应注意的是奖惩的频率，从心理学的研究结果看，当奖惩的比例为5：1时往往效果最好。

简介

奖惩效应奖励和惩罚是对学生行为的外部强化或弱化的手段，它通过影响学生的自身评价，能对学生的心理产生重大影响，由奖惩所带来的。

心理学

惩罚时用语要得体、适度、就事论事，使学生明白为什么受罚和怎么改过。同时还应注意的是奖惩的频率，从心理学的研究结果看，奖惩的比例为5:1时往往效果最好。

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最新修订时间：2022-07-17 10:35

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概述

简介

心理学

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